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南宁区域经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁区域经理最新招聘,青秀区28条江南区22条,平均工资约为6587元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域经理销售区域总监区域经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售主管(百色)

8000-11000元
南宁-西乡塘区-华西商业城 1人 包装 电子 电子商务 浏览:26
2025-11-25
林女士
工作职责:
1、销售任务:根据省区分配的销售目标,分解销售目标,制订销售政策,最终完成区域销售任务;
2、拟订销售代理制度及相关考核办法,制定产品推广、大型销售活动计划,监督执行;
3、经销拜访:定期拜访客户,根据客户的需要提出正确的建议,提升服务品质,加强与门店的客情关系,迅速有效应付并解决客户的疑问,并维护好门店管理。在责任区内,不断开拓新客户,使得区域内门店经营能覆盖所有点。
4、产品渠道管控:负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理;维护和管理价格体系,按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),保证上架品项的完整。控制有大日期产品的门店比例。严禁跨区窜货
5、汇报交流:定期向区域经理/省区经理汇报工作计划及销售完成情况;确保信息的收集、传递、沟通的及时性与准确性,提供市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略,改善策略之参考。
6、有丰富的渠道网络资源,能拓展、巩固市场,整合和扩大当地的市场网络;
7、具有较强的人员招募能力,有本行业较丰富的人脉资源;
8、团队管理建设能力突出,能够合理有效的指导团队展开营销工作;
9、遵守公司制度,执行政策及交办的任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,市场营销相关专业
2、3年以上快消品相关工作经验;有终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验的优先考虑;
3、熟悉快消品或婴童行业,具备敏锐的市场洞察能力;
4、熟悉本地母婴市场,对于当地母婴渠道和经销商有资源优先;
5、熟悉奶粉行业特性,具备市场战略发展眼光。
2025-11-24
曾女士
【岗位职责】
1. 负责制定物业公司年度经营计划、发展战略及预算方案,监督计划落地执行,确保达成经营目标;
2. 统筹物业公司各业务模块管理工作,协调跨部门资源,解决运营中的重大问题;
3. 主导物业品牌建设与市场拓展,调研行业趋势及竞品动态,探索增值服务模式,提升公司市场竞争力;
4. 负责物业公司团队建设,包括核心人才培养、绩效考核体系搭建及员工激励机制优化,打造高效管理团队;
5. 建立并完善物业公司风险防控体系,监督安全生产、合规运营,规避经营风险;
6. 对接政府主管部门(如住建、街道办)及业主委员会,维护良好公共关系,处理重大客户投诉及应急事件(如疫情防控、自然灾害应对)。
【任职条件】
1. 年龄:40周岁以下,特别优秀者可适当放宽,身心健康;
2. 学历:本科及以上学历;
3. 专业:物业管理、工商管理、工程管理、房地产相关专业;
4. 岗位经验:8年以上物业行业工作经验,其中至少5年以上物业企业中层及以上管理岗位经验(如物业总经理助理、区域经理等),有大型物业全盘管理经验者优先;
5. 资格认证:持有物业管理师、高级经济师等相关职业资格证书者优先;
6. 知识要求:精通国家及地方物业管理法律法规(如《物业管理条例》)、行业标准及运营模式,熟悉物业收费体系、工程维修流程及客户服务标准;
7. 技能要求:具备较强的经营分析能力,能通过数据优化运营策略;擅长团队管理与沟通协调,可有效推动跨部门协作;具备应急事件处理能力,能快速响应并解决重大突发问题;熟练使用办公软件及物业系统;
8. 职业素养:具备强烈的责任心与事业心,认同公司企业文化;具备战略思维与创新意识,能引领团队适应行业变化;严守职业操守,抗压能力强,中共党员优先。
南宁-青秀区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:248
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
1. 本地或长期居住在本地(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 78 个岗位

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南宁区域总监招聘工资

¥ 6587
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁区域总监招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁区域总监招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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