• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁区域督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁区域督导最新招聘,青秀区21条西乡塘区5条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域督导区域督导区域督导经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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北海万达绿光派对饰品导购
3000-5000元2025-11-29
李女士人事专员The Green Party(TGP)是凯蓝旗下的一个崇尚绿色自然生活的家居品牌,TGP的所有产品都以自然、健康、环保为主旨,在为您打造一个全新一站式家居生活购物馆的同时,传递出一种全新的自然生活方式。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货、退货等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、初中及以上学历;年龄18~30岁,身体健康。
2、有连锁门店销售工作经验者优先;
3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。
工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。
上班时间:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃饭40分钟时间。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晋升空间:导购—店助—店长—督导 -
vivo零售经理
8000-10000元2025-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责
1、负责完成所辖区域的销量、利润提升和月度工作目标重点,领导并参与区域体专零售生意计划制定、生意回顾分析。
1)每日销量跟踪,及时跟进销售进度,及时干预;
2)月度销售计划和生意回顾,对机会点完成闭环。
3)区域年度生意回顾与计划,参与区域全年零售年度销售规划。
2、负责区域重点零售客户的进销存管理工作,完成重点客户的上柜及实销,确保利润目标达成。
3、完善区域零售团队的配置和团队能力建设工作,激励团队斗志;重点提升区域零售主管、督导的能力,督促区域周会,月会的落地执行;
4、与公司和客户保持及时有效的沟通,与区域内客户建立良好的关系,确保项目相关人员就项目进展情况保持一致;
5、收集市场信息,分析竞争对手,识别项目机会
6、协助团队完成团队目标并赢得良好的客户满意度
7、协调公司内部跨部门沟通;
8、完成上级领导交办的其他与业务相关的工作;
二、岗位要求
1. 本科学历以上,1-3年及以上通信行业经验;
2. 通信增值服务产品和渠道管理从业经验者优先考虑
3. 优秀的书面与口头沟通能力,良好的团队工作经验
4. 丰富的销售、市场和培训经验
5. 有责任心,主动性强,有韧劲,有很好的推动协调能力
6. 工作地点常驻在所在区域内(根据负责区域划分),需要经常出差和适应弹性的工作时间 -
客房经理
5000-6000元2025-11-27
刘经理经理岗位职责:
1. 在部门领导下完成经营管理指令;
2. 协助制定和完善部门规章制度,改进工作方式;
3. 检查、督导各管理区域,确保服务质量;
4. 与其他部门保持良好沟通与协作;
5. 提供优质高效的客户服务,确保客户需求得到满足。
任职要求:
1. 具备良好的组织能力和领导力;
2. 能够有效地执行和推广部门政策;
3. 具有团队合作精神,能快速融入团队;
4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力;
5. 对客户服务有高度的热情和专业态度;
6.18岁-45岁,有1年以上星级酒店客房经理岗位经验。 -
督导/巡店(广西、海南区域)
4000-9000元2025-11-27
夏春雷、店铺布局,店内整体环境,促进销售业绩的达成; 2.负责线下门店走访,对加盟店开展盘点巡视,保障门店运营制度规范的有效落地; 3.对区域内门店营业情况负责;带领门店达到公司要求的目标; 4.负责区域市场核心商圈及竞品信息收集 …… 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先; 2、有一年以上餐饮行业管理运营经验,同行业优先考虑; 3、1年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先; 4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力 -
保安
5000-6000元2025-11-26
廖女士一、岗位职责: 1、负责安保部全面工作,对酒店酒店保卫工作的督导、检查和落实; 2、贯彻执行有关消防、安全的法律、法规,负责酒店区域的安全保卫和消防治理工作,依照酒店实际情况制订各类安全操作制度及应急预案 -
物业环境专员
4000-5000元2025-11-26
【岗位职责】 1、接受物业经理的领导,承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。 2、制定每月保洁管理工作计划,并负责落实人员配合,合理安排好员工的排班与工作任务。 …… 3、每天巡视所管辖区域,抽查卫生质量,检查公共区域卫生设施,发现问题及时通知员工进行整理或报修。 4、负责制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用及保洁仓库的管理。 …… 有效制止乱丢、乱扔等不良现象,并现场督导保洁工作,发现问题及时处理。 4、负责项目清洁用品采购计划的编制和购进物品的验收工作,并控制其合理的使用。
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。