南宁渠道城市经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁渠道城市经理最新招聘,青秀区3条,平均工资约为9293元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道城市经理渠道城市经理南宁城市经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-15
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
金融理财规划师
9000-14000元2025-12-10
高增年城市经理 10000-20000
职位描述:
1、负责城市地区的业务拓展及市场开发;
2、负责培训、辅导销售团队,管理分公司各项业务活动;
3、执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作
考核,完成业绩目标。
职位要求:
有组建分公司能力的经验者优先;
具有良好的管理能力,有成型的团队及客户人脉资源者优先;
具有开拓市场的洞察力,能够有效开发客户资源。
大区经理:15000-30000
职位描述:
负责本区域的融资业务和市场开发;
负责管理和领导分公司团队建设及大区的日常工作;
保证核心骨干的稳定,带领分公司完成业绩考核指标。
职位要求:
有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉资源者;
二年以上的相关行业投资经理工作经验;
善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。
事业部经理:20000-40000
职位描述:
1、全面负责整个事业部的日常工作,完成事业部的各项指标和
业绩任务;
2、开发拓展市场及业务团队,维护并管理客户;
3、负责带领下属机构向客户提供专业投资规划和建议,完成销
售业绩目标;
4、负责下属机构的辅导与培训、督导与考核等工作,建立与健
全团队各项管理制度。
职位要求:
1、有新组建金融行业分支机构和业内广泛的人脉资源者;
2、有良好的管理成立及成型的团队者优先;
3、善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。 -
清秀天街5K+服装导购
5000-7000元2025-12-09
李梅岗位职责:
1、完成公司销售目标,有更高的目标追求;
2、其他事务性工作。
任职要求:
1、对服装有基本了解,会简单的陈列、了解面料知识等;
2、具备沟通表达能力、良好服务意识,一定的服装搭配能力;
3、工作主动积极,踏实认真、服从安排,配合度高;
4、年龄18-35岁之间,有服装经验优先。
岗位福利:
晋升渠道:导购--带班--店长--城市经理--区域经理,一年4次晋升机会
薪资待遇:
底薪+提成+高销双提成+工龄奖+pk奖励+加班补贴+节假日三倍薪资+节假日福利奖金
福利待遇:缴纳五险、提供住宿
约 3 个岗位
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南宁城市经理招聘工资
¥
9293
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
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1.3%2K
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3.2%3K
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5.7%4K
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10.8%5K
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12.7%6K-8K
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13.9%8K-1W
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37.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97%
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高中0.7%
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中专1.5%
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大专0.7%
南宁城市经理招聘需要什么学历?不限学历占97%,高中占0.7%,中专占1.5%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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1-3年3.7%
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3-5年0.7%
南宁城市经理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。