南宁企业文化招聘
桂聘提供2025年11月南宁企业文化最新招聘,青秀区38条西乡塘区10条,平均工资约为5087元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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房地产(物业)-副总经理
11000-15000元2025-11-24
曾女士【岗位职责】
1. 负责制定物业公司年度经营计划、发展战略及预算方案,监督计划落地执行,确保达成经营目标;
2. 统筹物业公司各业务模块管理工作,协调跨部门资源,解决运营中的重大问题;
3. 主导物业品牌建设与市场拓展,调研行业趋势及竞品动态,探索增值服务模式,提升公司市场竞争力;
4. 负责物业公司团队建设,包括核心人才培养、绩效考核体系搭建及员工激励机制优化,打造高效管理团队;
5. 建立并完善物业公司风险防控体系,监督安全生产、合规运营,规避经营风险;
6. 对接政府主管部门(如住建、街道办)及业主委员会,维护良好公共关系,处理重大客户投诉及应急事件(如疫情防控、自然灾害应对)。
【任职条件】
1. 年龄:40周岁以下,特别优秀者可适当放宽,身心健康;
2. 学历:本科及以上学历;
3. 专业:物业管理、工商管理、工程管理、房地产相关专业;
4. 岗位经验:8年以上物业行业工作经验,其中至少5年以上物业企业中层及以上管理岗位经验(如物业总经理助理、区域经理等),有大型物业全盘管理经验者优先;
5. 资格认证:持有物业管理师、高级经济师等相关职业资格证书者优先;
6. 知识要求:精通国家及地方物业管理法律法规(如《物业管理条例》)、行业标准及运营模式,熟悉物业收费体系、工程维修流程及客户服务标准;
7. 技能要求:具备较强的经营分析能力,能通过数据优化运营策略;擅长团队管理与沟通协调,可有效推动跨部门协作;具备应急事件处理能力,能快速响应并解决重大突发问题;熟练使用办公软件及物业系统;
8. 职业素养:具备强烈的责任心与事业心,认同公司企业文化;具备战略思维与创新意识,能引领团队适应行业变化;严守职业操守,抗压能力强,中共党员优先。 -
招商经理(梧州)
10000-15000元2025-11-24
王志彬岗位职责:
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展;
2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验;
2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑;
3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
4.有较好的招商谈判技巧和能力;
5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。 -
学术专员(临床线)
5000-8000元2025-11-24
金波加入中国中药成药营销中心,我们将提供给您:
1、丰厚的薪资待遇:
岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖(根据不同岗位有所调整)
2、完善的培训机制:
通过内部培训、外部培训相结合的形式,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划:
入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训
3、宽广的晋升空间:
临床代表——区域经理——大区经理——区域总监
4、和谐、奋进、快乐的企业文化
岗位职责
1、根据区域规划及发展要求,确定负责区域具体的推广计划和方案;
2、根据负责区域的推广方案进行推广活动的筹备和实施,并按既定要求完成,对工作情况及相关信息及时准确汇报;
3、收集并及时向公司反馈相关市场信息;
4、客户开发与维护;
5、执行各类市场活动方案,确保执行效果,树立良好的企业及产品形象。
任职要求
1、医药类、市场营销相关专业,本科及以上学历;
2、具有专业的市场推广能力,可独立开展相关学术活动;
3、具备良好的沟通能力和表达能力;
4、主动学习,积极自我提升;
5、对于上级安排的工作,认真、积极、准时完成。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-24
张小波岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 -
行政人资经理
5000-6000元2025-11-23
行政人资部5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。 -
人事行政专员
3000-5000元2025-11-23
3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。 -
总经理
18000-20000元2025-11-22
2.文化建设:塑造、维护和传播积极向上的企业文化,营造高效、协作、创新的工作氛围。 3.人才发展:关注员工成长,建立和完善人才梯队建设与培训体系,为公司发展提供人才保障。 -
工程部主管
5000-6000元2025-11-22
曾锦华人事经理任职要求: 1.有电工证(高/低压都可以);2.有两年以上酒店餐饮工程主管工作经验;3.认可餐饮企业工作性质及企业文化。 -
口腔咨询专员(青秀区)
5000-8000元2025-11-22
249819367@qq.com3、企业文化倡导以奋斗者为本,鼓励创新,有想法的人,在这里很受欢迎。 4、90后的伙伴居多,团队有趣有活力。 5、不制造职场年龄焦虑,有能力肯打拼,都欢迎。 6、有培训,有人带。 -
口腔咨询专员(上林)
5000-8000元2025-11-22
249819367@qq.com3、企业文化倡导以奋斗者为本,鼓励创新,有想法的人,在这里很受欢迎。 4、90后的伙伴居多,团队有趣有活力。 5、不制造职场年龄焦虑,有能力肯打拼,都欢迎。 6、有培训,有人带。 -
服务台专员(IT行业)
4000-6000元2025-11-22
张小姐11、协助部门组织开展法律法规、管理体系、规章制度等相关培训,培养员工的质量、服务等意识,推广企业文化。 -
市场部经理
7000-12000元2025-11-22
林女士1.负责组织编制、完善本部门工作文件,参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准; 2.负责产品内外包装标签、促销物料设计、企业文化图片看板等审核确认; -
电工
4000-5000元2025-11-22
陆女士任职要求: 1.具有低压、高压等相关岗位资格证; 2.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。 -
厨师
4000-5000元2025-11-22
陆女士4.身体健康,无传染病及传染病史; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。 -
招商经理
8000-10000元2025-11-22
陆女士年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化
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南宁企业文化招聘工资
¥
5087
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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16.9%3K
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23.6%4K
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16.9%5K
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13.5%6K-8K
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3.4%8K-1W
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。