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南宁酒店企业文化招聘

桂聘提供2025年12月南宁酒店企业文化最新招聘,青秀区37条江南区10条,平均工资约为5137元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

宣传主管

6000-8000元
2025-12-12
岗位职责:
1、负责微信公众号、抖音、公司网站等新媒体平台的管理、日常维护、运营推广,熟悉新媒体平台流程和规范;
2、跟进公司宣传活动计划实施,适时调整宣传策略,确保公司品牌和形象的维护和推广;
3、负责公司需要的基本宣传海报、PS美工、短视频策划、拍摄、剪辑、文案编写;
4、负责公司对内、对外文字工作的编制与修订;
5、负责公司相关活动策划和执行等;
6、按照项目要求,独立完成各类项目设计工作,包含平面设计、包装设计、展会设计等,及时提交设计方案;
7、配合完成公司各类线上/线下项目、活动、专题的设计与创意工作,如招聘会、培训、沙龙等;
8、配合完成公司各类活动的现场摄影摄像工作。
岗位要求:
1、讲政治,顾大局。
2、大专及以上学历,形象气质佳、思想活跃、逻辑清晰。
3、新闻学、传播学、汉语言文学、广告学、市场营销等相关专业和从业经历优先考虑。
4、熟悉掌握新媒体运营所需的平面设计、文案、短视频策划、拍摄、剪辑技能;精通Photoshop、剪映等专业软件。
5、良好的沟通能力、审美能力、创新能力及团队协作能力强,有深厚的美术功底、良好的摄影摄像技术和良好的创意构思能力。
6、熟悉各种物料材质与印刷方式方法,在图形、排版、字体、色彩设计方面有较强的表现力和成熟的落地案例。
7、工作积极主动,认真细心,具有良好的团队合作精神,有良好的抗压能力。
2025-12-08
杨女士
岗位职责:
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽;
2 有酒店总经理职位至少一年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
约 2 个岗位
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南宁企业文化招聘工资

¥ 5137
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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