南宁电子公司企业文化招聘
桂聘提供2025年12月南宁电子公司企业文化最新招聘,青秀区37条江南区10条,平均工资约为5137元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管(河池店)
3000-5000元2025-12-10
农女士一、岗位职责:
1、在门店轮岗学习,熟悉公司企业文化,工作流程(产品知识、来货验收上架陈列、销售、退换货、订货、客诉)。
2、熟悉门店日常经营管理,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。
3、熟悉使用日报表、月报表等经营报表,为板块经营提供数据参考。
4、协助店长带领团队,实现门店销售目标。
二、任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,不限是否有工作经验。
2、对图书零售行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神 ;
3、性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力 ;
4、能承受工作压力,有强烈的升职欲望,敢担当。
三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购
四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红
五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城》 -
服务总监
10000-15000元2025-12-09
人力资源部任职要求
1、教育背景:须具备大专以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、行业背景:有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验;
3、知识及技能:掌握微软Office软件的操作方法,熟悉汽车、汽车服务知识及三包知识,具备财务基本知识,有驾照并能熟练驾驶汽车;
4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;具有较强的语言表达能力及一定的组织协调、领导及管理能力。
岗位职责
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批;
2. 负责硬件设施采购审批;
3. 负责与厂端对接,办理公司基本信息变更登记等工作;
4. 根据销售、服务流程,监督属下流程执行情况并督促改进,配合其他部门实现销售、服务满意度目标;
5. 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6. 负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况,并督促改进;
7. 负责建立良好的企业文化和团队氛围,保持人员的稳定性,控制人员流失率。
KPI指标
1、维修产值目标达成率;
2、配件目标完成率;
3、客户满意度;
4、服务运营检核评分;
5、客户保持率。 -
合同专员
4000-6000元2025-12-09
黄女士经验要求:从事建筑行业3年及以上经验,需要具备合同管理工作经验。
知识要求:熟悉建筑类法律法规及合同相关法规等,掌握合约签订相关程序,
能力要求:具有本行业合同编写拟订能力,组织协调能力,沟通能力,具有风险识别能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守。
其他要求:认同本公司企业文化,热爱本行业,责任心强,事业心强,工作严谨。 -
总经理
20000-30000元2025-12-09
黄彩秀七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。 九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。 -
其他要求:年龄22-35周岁,身体健康,无不良职业记录,认同公司企业文化。
约 5 个岗位
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南宁企业文化招聘工资
¥
5137
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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16.9%3K
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23.6%4K
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16.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。