南宁企业文化招聘
桂聘提供2025年12月南宁企业文化最新招聘,青秀区40条西乡塘区12条,平均工资约为5126元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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运营总监
10000-15000元13小时前
岗位职责
1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划;
2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接;
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格
1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制);
2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 -
服务台专员(IT行业)
4000-6000元13小时前
张小姐服务台职责:
1、负责接听客户咨询、投诉电话,并做好电话记录并及时转达给解决问题部门,并将解决结果反馈回客户,对服务请求进行信息识别和分级分类。
2、根据服务请求和事件分类分级进行工单分派。
3、跟进事件的处理进程和结果,并根据情况判断事件是否升级或完结关闭。
4、督促技术人员将故障处理过程录入知识库。
5、负责事件处理的客户满意度调查,做好服务回访计划,并进行记录,定期对满意度调查结果进行数据汇总分析和报告。
6、负责运维项目、售后项目所产生的零星销售工作,至款项收回结项。
7、参与公司相关体系的运行、监督和改进等管理活动。
8、根据运维服务管理要求,结合项目合同,建立运维服务质量管理和交付计划,开展计划监督管理工作,并做好过程跟进。
9、负责运维项目及售后项目的交付实施监督及日常工作跟进检查。
10、根据运维业务和质量管理要求,规划客户满意度调查工作,并落实开展收集用户满意度。
11、协助部门组织开展法律法规、管理体系、规章制度等相关培训,培养员工的质量、服务等意识,推广企业文化。
能力要求:
1、大专以上学历,2年相关工作经验
2、工作积极主动,有责任心,善于沟通协调,具有服务意识。
3、有较强的文档编辑和整理能力。 -
合同专员
4000-6000元13小时前
黄女士经验要求:从事建筑行业3年及以上经验,需要具备合同管理工作经验。
知识要求:熟悉建筑类法律法规及合同相关法规等,掌握合约签订相关程序,
能力要求:具有本行业合同编写拟订能力,组织协调能力,沟通能力,具有风险识别能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守。
其他要求:认同本公司企业文化,热爱本行业,责任心强,事业心强,工作严谨。 -
总经理
20000-30000元13小时前
黄彩秀七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。 九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。 -
其他要求:年龄22-35周岁,身体健康,无不良职业记录,认同公司企业文化。
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学术专员(临床线)
5000-8000元2025-11-30
金波根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划: 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间: 临床代表——区域经理——大区经理——区域总监 4、和谐、奋进、快乐的企业文化 -
办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监
5000-8000元2025-11-30
韦一、工作职责: 1、负责公司企业文化落地,文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程,并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理,包括计划、提醒、预定、安排接送等。 -
文旅设计师
5000-10000元2025-11-30
秦接华工作职责:(需要旅游行业设计经验) 1.负责甲方直播宣传海报,手卡,贴片设计(对图片整体进行制作、修改、美化、装饰; 2.负责演出赛事品宣海报物料设计; 3.公司企业企业文化墙设计,活动海报的设计等 -
南宁市武鸣区杭州西奥电梯展厅门店店长
3000-6000元2025-11-29
李小姐我们期待您具备 1、有建材、家电门店营销经验以及大客户销售经验或服务经验优先; 2、对杭州西奥电梯企业文化及产品高度认可; 3、积极热情地参与改变个人电梯行业的变革; 4、深刻理解并传递业务问题和技术概念 -
城市经理(灵山)
7000-10000元2025-11-29
邓嘉颖4 市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等; 5 负责达成所辖城市的各项经营指标,以及公司制定的质量和服务标准; 6 所辖区域业务培训开展,提升业务技能;公司企业文化与价值观宣导 -
月入8000+导购+住宿(南宁)
5000-8000元2025-11-29
王洪鑫岗位职责: 1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点; 2、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额 ; 3、通过你的服务,向顾客展示良好的企业形象 -
月入8000+银饰导购+住宿(柳州)
5000-8000元2025-11-29
王洪鑫岗位职责: 1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点; 2、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额 ; 3、通过你的服务,向顾客展示良好的企业形象 -
储备干部
5000-6000元2025-11-28
黄小姐岗位职责: 1.认可公司运营模式及企业文化.能服从公司岗位安排 2.提升工作技巧.积极达成个人业绩标准.参与.辅助管理层工作 3.明确公司晋升路线.实现晋升愿望.辅助新市场的开拓 4.了解公司整体运作 -
管理培训生(快速晋升)
4000-7000元2025-11-28
黄小姐工作职责: 1.参与公司内部培训计划.学习组织的业务流程.产品知识.企业文化等.并不断提升自己的专业技能, 2.熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识, 3.积极规划自己的职业发展.根据公司的需求和自身兴趣 -
物业经理
7000-10000元2025-11-28
4、负责公司制度、企业文化、等各种信息的沟通、传达并贯彻落实。 5、定期向总公司汇报情况,对小区综合管理提出有效计划建议,认真完成公司交付的各项任务。
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南宁企业文化招聘工资
¥
5126
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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16.9%3K
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23.6%4K
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16.9%5K
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13.5%6K-8K
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3.4%8K-1W
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。