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南宁其他销售职位招聘

桂聘提供2025年11月南宁其他销售职位最新招聘,青秀区73条江南区24条,平均工资约为6272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多其他销售职位销售培训师销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
刘欣
职位描述
1、根据销售主管的安排对区域总体销售负责,完成销售指标;
2、每日按计划拜访各店,与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向消费者推荐;
4、区域活动的参与及跟进;
3、主动了解竞争产品情况,掌握客户信息、竞争对手信息,并向总部及时进行反馈;
任职要求:
1、1年以上客户开发或销售、维护工作经验;
2、沟通能力强,熟悉当地终端市场的操作及营销模式;
3、工作积极热情,责任心强;
4、有医药行业工作经验优先考虑。
2025-11-21
刘欣
职位描述
1、根据销售主管的安排对区域总体销售负责,完成销售指标;
2、每日按计划拜访各店,与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向消费者推荐;
4、区域活动的参与及跟进;
3、主动了解竞争产品情况,掌握客户信息、竞争对手信息,并向总部及时进行反馈;
任职要求:
1、1年以上客户开发或销售、维护工作经验;
2、沟通能力强,熟悉当地终端市场的操作及营销模式;
3、工作积极热情,责任心强;
4、有医药行业工作经验优先考虑。
2025-11-21
刘欣
职位描述
1、根据销售主管的安排对区域总体销售负责,完成销售指标;
2、每日按计划拜访各店,与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向消费者推荐;
4、区域活动的参与及跟进;
3、主动了解竞争产品情况,掌握客户信息、竞争对手信息,并向总部及时进行反馈;
任职要求:
1、1年以上客户开发或销售、维护工作经验;
2、沟通能力强,熟悉当地终端市场的操作及营销模式;
3、工作积极热情,责任心强;
4、有医药行业工作经验优先考虑。
绩效上不封顶

抖音销售经理

4000-5000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人 计算机 浏览:3
2025-11-21
温子庆
4、待遇(4K-5k)+提成; 职位要求: 1、餐饮业务板块:要求从事过销售、美团、饿了么销售优先考虑。 2、休娱板块:要求从事过足疗按摩管理,销售培训。 …… 3、丽人板块:要求从事过美业销售、美业管理、美业培训。 4、进场零售板块:要求从事过超市供应链、超市管理,快消品行业。 5、沟通谈判能力强,做事负责任,不惧挑战。

抖音业务员

5000-7000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人 计算机 浏览:5
2025-11-21
温子庆
职位要求: 1、餐饮业务板块:要求从事过销售、美团、饿了么销售优先考虑。 2、休娱板块:要求从事过足疗按摩管理,销售培训。 3、丽人板块:要求从事过美业销售、美业管理、美业培训。

抖音团购推广

5000-8000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人 计算机 浏览:13
2025-11-21
温子庆
职位要求: 1、餐饮业务板块:要求从事过销售、美团、饿了么销售优先考虑。 2、休娱板块:要求从事过足疗按摩管理,销售培训。 3、丽人板块:要求从事过美业销售、美业管理、美业培训。
2025-11-21
覃洁红
4、了解OTA销售平台。 职位招聘1-7人
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询 浏览:94
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-20
冯女士
主管
职位描述 一、岗位职责: 1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜; 二、任职资格: 1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销 …… 、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生; 2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
2025-11-20
王志明
岗位职责: 1、认真执行公司制定的区域销售策略和产品推广计划,有效组织并开展公司产品的学术推广活动; 2、对所管辖区域进行公司产品的开发和上量工作,专业化实施有效的销售活动,实现公司产品在区域内的销售增长并提高市场占有率 …… ; 3、负责收集所管辖医院的客户信息及竞争对手信息,有计划地实施销售拜访、做好客户服务工作,保证客户拜访质量和应有的频率; 4、了解客户意见与需求,与客户建立良好关系,保持公司形象; 5、根据公司要求 …… 任职要求: 1、医学相关专业本科及以上学历; 2、2年以上医药产品销售工作经历,有外企销售经验优先考虑; 3、有较强的工作独立性和自我管理能力; 4、具有良好的执行能力、沟通能力及团队合作精神。 …… 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、绩效奖金、年终分红
2025-11-20
陆坚
广西川荣人力行政经理
职位描述 岗位职责: 1、负责展厅客户接待,车型讲解等 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 任职要求: 1、工作态度积极
2025-11-20
陆坚
广西川荣人力行政经理
职位描述: 1、客户接待与需求分析: 负责接待到店客户,了解客户需求,提供专业的购车咨询和建议。 通过电话、网络、外拓等渠道跟进潜在客户,安排试驾,促成销售。 …… 2、产品介绍与销售: 熟练掌握店内车型的配置、性能、价格等信息,向客户详细介绍车辆特点。 根据客户需求推荐合适的车型,解答客户疑问,促成交易。 …… 试驾后及时跟进客户反馈,推动销售进程。 4、合同签订与交付: 协助客户完成购车合同的签订,确保手续齐全。 负责车辆交付工作,确保客户满意。 …… 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。 4、熟悉汽车行业,了解汽车基本知识和市场动态。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)。

学术专员(贺州)

7000-12000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 浏览:9
2025-11-20
徐浩宇
岗位职责: 1、制定所负责终端的市场销售计划; 2、负责公司产品的学术推广,如科室会、院内会等; 3、建立及维护负责终端客户关系; 4、做好所管辖终端相关产品及市场的信息搜集和反馈等。 …… 职位要求: 1.医学、药学相关专业大专及以上学历; 2.有良好的演讲技能、语言和文字表达能力; 3.具有较强的沟通和协调能力,较强的执行和组织能力; 4.性格外向,有较强的抗压能力; 5.能够熟练使用办公软件
2025-11-20
陆坚
广西川荣人力行政经理
职位描述: 1、客户接待与需求分析: 负责接待到店客户,了解客户需求,提供专业的购车咨询和建议。 通过电话、网络、外拓等渠道跟进潜在客户,安排试驾,促成销售。 …… 2、产品介绍与销售: 熟练掌握店内车型的配置、性能、价格等信息,向客户详细介绍车辆特点。 根据客户需求推荐合适的车型,解答客户疑问,促成交易。 …… 试驾后及时跟进客户反馈,推动销售进程。 4、合同签订与交付: 协助客户完成购车合同的签订,确保手续齐全。 负责车辆交付工作,确保客户满意。 …… 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。 4、熟悉汽车行业,了解汽车基本知识和市场动态。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)。

汽车销售顾问

3000-15000元
南宁-江南区 1人 电池 汽车 汽车销售 投递:2人 浏览:89
  • 五险
  • 工作餐
2025-11-20
陆坚
广西川荣人力行政经理
职位描述: 1、客户接待与需求分析: 负责接待到店客户,了解客户需求,提供专业的购车咨询和建议。 通过电话、网络、外拓等渠道跟进潜在客户,安排试驾,促成销售。 …… 2、产品介绍与销售: 熟练掌握店内车型的配置、性能、价格等信息,向客户详细介绍车辆特点。 根据客户需求推荐合适的车型,解答客户疑问,促成交易。 …… 试驾后及时跟进客户反馈,推动销售进程。 4、合同签订与交付: 协助客户完成购车合同的签订,确保手续齐全。 负责车辆交付工作,确保客户满意。 …… 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。 4、熟悉汽车行业,了解汽车基本知识和市场动态。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)。

茶艺师服务员

3000-4000元
南宁-青秀区 1人 茶叶 投递:1人 浏览:41
2025-11-20
王裕
在高端酒店或高端餐饮销售茶水,冲泡功夫茶,生手可培训,学习茶知识和销售技巧,工作的同时能提高个人能力 职位招聘1-20人
约 168 个岗位

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南宁其他销售职位招聘工资

¥ 6272
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    72.7%
  • 高中
    18.2%
  • 大专
    9.1%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占72.7%,高中占18.2%,大专占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.6%
  • 1-3年
    36.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占36.4%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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