1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
南宁服饰公司其他销售职位招聘
桂聘提供2025年11月南宁服饰公司其他销售职位最新招聘,青秀区71条江南区24条,平均工资约为6272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位销售培训师销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长/高销
4000-5000元2025-11-25
姜莉职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
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南宁其他销售职位招聘工资
¥
6272
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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13.3%6K-8K
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6.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.7%
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高中18.2%
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南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占72.7%,高中占18.2%,大专占9.1%。
经验要求分析
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不限经验63.6%
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1-3年36.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占36.4%。