1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
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南宁茶叶公司其他销售职位招聘
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王裕在高端酒店或高端餐饮销售茶水,冲泡功夫茶,生手可培训,学习茶知识和销售技巧,工作的同时能提高个人能力
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