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南宁汽车销售服务招聘

桂聘提供2025年12月南宁汽车销售服务最新招聘,西乡塘区68条兴宁区45条,平均工资约为6504元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售服务汽车销售顾问汽车销售精英招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-28
黄凡
岗位职责:
1、按时完成公司下达的年度营运指标;
2、负责监督、指导仓库、保修和维修车间的工作并作月度考核;
3、现场处理客户和本部门员工投诉、持续保证客户和员工满意;
4、参与疑难问题的诊断、接待,处理重大客户投诉和重大质量问题;
5、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进;
6、建立合理的服务组织机构并安排、协调各部门之间的工作;
7、进行维修服务现场技术指导;
8、负责与厂家相关部门的联系以获得技术支持;
9、负责抓好车间维修质量,安全生产和环境保护;
10、控制维修服务的工作质量和进度;
11、完成养护品、衍生产品和再生品的营销管理工作;
12、负责确定部门人员的培训需求及计划制定,对本部人员岗位考核并及时上报和存档;
13、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历:大专以上学历
2、经验:具有汽车4S店同职管理经验3年以上,熟悉汽车售后服务各岗位工作流程及精要。
3、年龄:25-40岁
4、专业知识:汽车维修相关专业
5、其他:具有较强的业务开拓能力及技术指导能力,较强的团队建设能力及沟通协调能力;电脑操作熟练。
2025-11-28
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作;
2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成;
3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度;
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况;
6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通;
7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍;
8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
2025-11-28
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作;
2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成;
3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度;
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况;
6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通;
7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍;
8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
2025-11-28
黄凡
1、积极完成门店目标; 2、维护产品的整洁; 3、负责产品知识的讲解、提供高客户满意度体验; 4、主动开拓潜在用户,完成店内外市场活动; 5、积极跟进客户,促进产品成交; 6、持续跟进下定客户,保证卓越的交付体验; 7、建立良好的客户关系,提高客户满意度。
2025-11-28
黄凡
面访管理:通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果, 同步相关部门整改; 4. 客户分层分级管理:通过交车面访及用户活动梳理用户画像,建立会员积分体系,对用户实现分层分级管理。
2025-11-28
黄凡
任职要求 基本要求:具备3年以上汽车行业工作经验,合资品牌、豪华品牌CRM客户关系管理相关工作领域经验优先 • 大专及以上学历,专业不限 • 熟练运营office办公软件 • 良好的用户服务意识 • 懂汽车技术知识优先考虑 岗位职责 1. 负责CDP系统数据质量管理、销售档案管理; 2. 负责交车面访、档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作 ,为用户运营做好准备。 3. 负责交付满意度、NSS:交付满意度跟进, NSS 21天提醒,电话回访, 问卷回传跟进。 4. 负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长; 5....
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象; 2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户; 3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法; 4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平; 5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。 任职要求: 1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化; 2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标; 3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略; 4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具...
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任...
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1.领导并参与销售团队,制定销售策略以达成销售目标; 2.向潜在客户提供全面的汽车信息,确保信息的准确性和及时性; 3.组织和参与产品演示、试驾活动,提升客户对产品的了解和购买意愿; 4.保持与客户的良好沟通,及时解答客户咨询,提升客户服务体验; 5.参与市场营销活动,助力产品知名度提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识; 2.能够独立处理和解决客户问题; 3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通; 4.对汽车行业有浓厚兴趣,愿意学习产品知识; 5.有责任心,能在压力下保持积极工作态度。
2025-11-28
黄凡
工时提成
2025-11-28
黄凡
1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜; 2、协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作; 3、收集媒体信息,为公司的广告宣传提供参考; 4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理; 5、加强与销售人员的沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料; 6、对外宣传公司的品牌形象; 7、参与策划有关公司产品的发布展会等活动。 8、完成上级领导交办的其它工作事项。
2025-11-28
黄凡
任职资格: 1、汽车、机械或相关专业大专以上学历; 2、5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少3年同等管理岗位经验; 3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1、管理交付门店日常运营工作,确保有序、高效开展交付业务; 2、异常订单管理及跟进,识别风险订单并确保订单顺利交付; 3、重大交付客诉应对处理,确保交付服务满意度; 4、团队目标分解 …… 4、有过新能源品牌交付岗位经验,或传统汽车销售经验。
岗位职责: 1. 负责新能源汽车销售顾问的日常工作,包括客户咨询、产品介绍及销售成交 2. 维护客户关系,确保客户满意度和服务质量 3. 跟进市场动态,提升销售技巧和产品知识 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧 2. 能够独立处理销售过程,具备较强的谈判能力 3. 对新能源汽车行业有一定的了解和热情
2025-11-28
黄凡
1.从事结算收银类,负责开票、收款等工作,能够熟练操作电脑, 2.工作细心,有耐心,为人诚实,有较强的敬业精神,亲和力强, 3.会计专业者优先。
约 150 个岗位

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南宁汽车销售招聘工资

¥ 6504
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
南宁汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.3%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
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