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南宁汽车公司汽车销售招聘

桂聘提供2025年12月南宁汽车公司汽车销售最新招聘,西乡塘区89条青秀区60条,平均工资约为6459元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售精英招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-16
蓝小姐
1.负责门店用户运营工作目标达成:
2.负责门店内的用户运营管理和协调支持工作:
3.负责门店内用户运营活动策划执行工作及活动效果把控评估:
4.负责门店内用户关怀,K0C用户挖掘培育,协调沟通用户需求:
5.负责门店内用户网络渠道建设,包括对哪铁之家店面问题协调支持;
6.负责门店内的用户档案信息的完善工作;
7.负责执行战区用户运营经理下达的各项工作任务.
2025-12-16
黄凡
岗位职责:
1、负责4S店售后进厂维修保养客户的预约、接待、出工单、跟进维修进度及完工后质检、交车等一系列工作;
2、为顾客提供车辆使用、维修知识咨询服务 ;
3、能处理客户投诉,善于与客户沟通,全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识;
4、向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目;
5、完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力;
2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证;
3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑;
4、无经验者,综合素质良好亦可考虑。
2025-12-16
黄凡
本集团经营6个品牌:凯迪拉克、别克、雪佛兰、零跑、问界、智己
备注:独立品牌独立公司
1、负责品牌汽车4S店全面管理工作;
2、负责经营管理目标实现;
3、有汽车销售管理经验优先考滤;
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 基本要求:具备3年以上汽车行业CRM管理或新媒体相关工作领域经验,高端品牌或新能源品牌优先 • 本科及以上学历,专业不限 • 熟练运用office办公软件 • 良好的用户服务意识 • 高效地处理多项事务的能力 • 有良好的团队管理经验, 团队合作力强 • 懂汽车技术知识优先考虑 1. 负责用户增长统筹工作,包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容,制定用户增长月度、季度、年度工作规划。 2. 新媒体项目管理:了解新媒体的运营逻辑,并完成线索目标和大定目标。 3. 面访管理:通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果, 同步相...
2025-12-16
黄凡
任职要求 基本要求:具备3年以上汽车行业工作经验,合资品牌、豪华品牌CRM客户关系管理相关工作领域经验优先 • 大专及以上学历,专业不限 • 熟练运营office办公软件 • 良好的用户服务意识 • 懂汽车技术知识优先考虑 岗位职责 1. 负责CDP系统数据质量管理、销售档案管理; 2. 负责交车面访、档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作 ,为用户运营做好准备。 3. 负责交付满意度、NSS:交付满意度跟进, NSS 21天提醒,电话回访, 问卷回传跟进。 4. 负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长; 5....
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 1.负责智己品牌店的日常管理与运营 2.提升店铺服务质量,确保顾客满意度 3.组织实施品牌推广活动,增强品牌影响力 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场洞察力 2.能够有效地管理团队,激励团队成员 3.具有优秀的沟通能力和客户服务意识
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象; 2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户; 3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法; 4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平; 5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。 任职要求: 1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化; 2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标; 3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略; 4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具...
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 1、按时完成公司下达的年度营运指标; 2、负责监督、指导仓库、保修和维修车间的工作并作月度考核; 3、现场处理客户和本部门员工投诉、持续保证客户和员工满意; 4、参与疑难问题的诊断、接待,处理重大客户投诉和重大质量问题; 5、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进; 6、建立合理的服务组织机构并安排、协调各部门之间的工作; 7、进行维修服务现场技术指导; 8、负责与厂家相关部门的联系以获得技术支持; 9、负责抓好车间维修质量,安全生产和环境保护; 10、控制维修服务的工作质量和进度; 11、完成养护品、衍生产品和再生品的营销管理工作; 12、负责确定...
2025-12-16
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成...
2025-12-16
黄凡
1、积极完成门店目标; 2、维护产品的整洁; 3、负责产品知识的讲解、提供高客户满意度体验; 4、主动开拓潜在用户,完成店内外市场活动; 5、积极跟进客户,促进产品成交; 6、持续跟进下定客户,保证卓越的交付体验; 7、建立良好的客户关系,提高客户满意度。
2025-12-16
黄凡
岗位职责:新能源汽车销售顾问 1、积极完成店长下达的月度销售目标; 2、负责门店内产品知识的专业讲解、提供高满意度的试乘试驾体验; 3、主动开拓潜在用户,完成店外市场营销活动; 4、负责解答客户相关问题,保证卓越的交车体验,建立良好的客户关系,提高客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历优先,有中高端汽车品牌\\商场3C电子\\奢侈品零售经验者优先; 2、具有出色的沟通表达能力及良好的客户服务意识; 3、有较强的抗压能力及团队合作能力; 4、持有驾照并有一年以上实际驾龄。 岗位福利: 五险 员工培训 餐饮补贴 带薪年假 节日福利
2025-12-16
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成...
2025-12-16
黄凡
1、熟悉SGM维修接待业务的具体工作流程; 2、认真检查维修车辆,做好车辆维修的鉴定,保证维修项目准确性; 3、负责定期整理和妥善保存所有的维修档案; 4、负责SGM开展的质量返修和相关活动中,报表资料的传递和交流; 5、负责SGM要求妥善保管的锁配件和及时按要求运回; 6、负责客观真实的开展维修工作,不得弄虚作假,并及时向管理层汇报工作; 7、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门;
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任...
2025-12-16
黄凡
岗位职责: 1.领导并参与销售团队,制定销售策略以达成销售目标; 2.向潜在客户提供全面的汽车信息,确保信息的准确性和及时性; 3.组织和参与产品演示、试驾活动,提升客户对产品的了解和购买意愿; 4.保持与客户的良好沟通,及时解答客户咨询,提升客户服务体验; 5.参与市场营销活动,助力产品知名度提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识; 2.能够独立处理和解决客户问题; 3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通; 4.对汽车行业有浓厚兴趣,愿意学习产品知识; 5.有责任心,能在压力下保持积极工作态度。
约 118 个岗位
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南宁汽车销售招聘工资

¥ 6459
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
南宁汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.3%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
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