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南宁汽车招聘

桂聘提供2025年12月南宁汽车最新招聘,西乡塘区107条兴宁区69条,平均工资约为6504元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车汽车销售服务汽车销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
岗位职责:
1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务;
2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理;
3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势;
4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系;
5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验;
3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用;
4、较强的管理能力,组织和协调能力,有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动、认真负责;
5、熟练操作office办公软件,具备良好的文字处理能力。
2025-11-28
黄凡
工作内容:
1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求,执行配件部有关配件业务的相关规定;
2、对汽车零配件的使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放等流程中的各个环节进行规范管理,保证配件及时供应;
3、做好库房5S管理工作:设施干净、整洁有序,零件摆放整齐美观、地面货物堆放规范、清洁工具定点摆放、办公用品摆放整齐;
4、负责组织仓库管理员做好库存清点工作,积极配合财务部门进行盘点工作;
5、协调本部门与各部门的关系,及时妥善处理各种问题;
6、全面完成公司下达的各项任务,并针对存在的问题,制定解决方案及措施;
7、完成领导交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、年龄不限,大专以上学历;
2、爱岗敬业,有责任心;
2、具有3年以上汽车配件经理工作经验者优先考虑。

法务助理

4000-6000元
南宁-江南区 1人 浏览:2
2025-11-28
马传泽
岗位职责:
1、针对公司遇到的法律事务提供切实可行的法律意见;
2、根据公司的实际情况,制定、修改、审核公司的各类规章制度;
3、协助其他业务部门参与公司的商业谈判,最大限度的为谈判提供专业的法律支持;
4、根据公司的发展需要及国家政策的发展变化,及时起草、修改、完善各类法律文书;
5、参与、协调公司经营管理中遇到的纠纷及争议。
6、负责协助领导处理公司对内、对外的相关法务工作。
7、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、工作责任心强,为人正直,性格开朗,勇于承担,有良好的职业操守,有较强的领悟能力及语言表达能力。
2、有较强的文书写作能力,熟练操作电脑。
3、有良好的对外沟通、协调能力。
4、持有C1以上汽车驾照者优先。
5、应届毕业可投递、未取得法律资格也可投递,不拘一格降人才。
2025-11-28
黄凡
任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑
2025-11-28
黄凡
本集团经营6个品牌:凯迪拉克、别克、雪佛兰、零跑、问界、智己 备注:独立品牌独立公司 1、负责品牌汽车4S店全面管理工作; 2、负责经营管理目标实现; 3、有汽车销售管理经验优先考滤;
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1、积极完成店长下达的月度销售目标; 2、负责门店内产品知识的专业讲解、提供高满意度的试乘试驾体验; 3、主动开拓潜在用户,完成店外市场营销活动; 4、负责解答客户相关问题,保证卓越的交车体验,建立良好的客户关系,提高客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历优先,有中高端汽车品牌\\商场3C电子\\奢侈品零售经验者优先; 2、具有良好的沟通表达能力及良好的客户服务意识; 3、持有驾照并有一年以上实际驾龄。
2025-11-28
黄凡
任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑;
2025-11-28
黄凡
1、熟悉SGM维修接待业务的具体工作流程; 2、认真检查维修车辆,做好车辆维修的鉴定,保证维修项目准确性; 3、负责定期整理和妥善保存所有的维修档案; 4、负责SGM开展的质量返修和相关活动中,报表资料的传递和交流; 5、负责SGM要求妥善保管的锁配件和及时按要求运回; 6、负责客观真实的开展维修工作,不得弄虚作假,并及时向管理层汇报工作; 7、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门;
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1、合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间5S的具体实施,并保证车间良好的工作运行状态 2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并做记录 3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件“三不落地” 4、负责协调部门员工的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成 5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映 6、负责确定维修员工培训需求及计划制定,平时对本部门人员的岗位考核并及时上报 7、负责公司各项管理制度在本部门的宣导及信息的传递 8、返率及内返率的管理,严格控制车辆返修率。 任职资格...
2025-11-28
黄凡
任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑
2025-11-28
黄凡
职位要求: 1、汽车相关专业大专以上学历,2年以上4S店配件管理相关工作经验; 2、有丰富的汽车理论、汽车构造及维修知识; 3、学习能力强,能熟练操作计算机。
2025-11-28
黄凡
任职资格: 1、学历:大专以上学历 2、经验:具有汽车4S店同职管理经验3年以上,熟悉汽车售后服务各岗位工作流程及精要。
2025-11-28
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成...
2025-11-28
黄凡
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成...
2025-11-28
黄凡
1、积极完成门店目标; 2、维护产品的整洁; 3、负责产品知识的讲解、提供高客户满意度体验; 4、主动开拓潜在用户,完成店内外市场活动; 5、积极跟进客户,促进产品成交; 6、持续跟进下定客户,保证卓越的交付体验; 7、建立良好的客户关系,提高客户满意度。
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南宁汽车销售招聘工资

¥ 6504
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
南宁汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.3%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
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