1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
南宁前厅服务员招聘
桂聘提供2025年12月南宁前厅服务员最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为3364元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅服务员前厅服务员餐饮前厅服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前厅经理/部长/领班
3000-4000元2025-12-13
职位描述:
1、掌握店面每个岗位的各项操作标准,执行店面各项系统(值班、品控、训练、排班、订货等)操作;
2、熟悉店面顾客群体,对提升顾客满意度做出具体行动,确保第三方平台品牌的美誉度;
3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行;
4、对门店做好训练落地追踪,为公司的发展输出人才;
任职要求:
1、2年以上连锁餐饮管理经验,熟悉前厅部运作及管理程序;
2、具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+补贴+工龄奖金+全勤+绩效奖金
3、提供5-10天带薪年假、生日会、员工活动、慰问金等 -
项目厨师长(前海医院)
8000-9000元2025-12-11
秦女士岗位职责概述:
1、全面协助厨师长抓好厨房的生产、管理工作,为管理部门及时提出各种有关信息和建议,完成公司交给的经营任务;
2、及时了解市场行情,竞争形势以及宾客意见,不断地研制、创新菜品;
3、协调各档口工作以及厨房与前厅部、营销部、采购部等相关部门的关系,通晓所属员工的技术水平、个人专长、合理安排技术岗位;
4、对食品原料、调料、添加剂、色素等正确识别其质量优劣,并以合理使用,减少浪费,控制菜品成本;
5、督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理和使用,审定厨房设备工具更换添置计划;
6、定期完善菜单、宴会单以及相关的菜谱、食谱;
7、制定本部门所有产品的质量、数量标准和操作标准;
8、熟悉各个工作环节,经常征求服务员和宾客的反馈意见,定期组织厨房与服务员进行交流、沟通,促进餐厨间的了解和协作;
9、掌握员工工作状态,工作进度和工作准备,善于发现问题,及时解决问题,牢牢把住厨房质量管理关;
10、带领员工贯彻执行公司各项规章制度,并做好信息的及时传递;
11、严格执行《食品卫生法》,协助食品卫生检验做好食品检样、测检工作,确保食品安全。
任职条件:
1、心理素质:具有强烈的责任心,己责任心强,具有团队精神;
2、具备比较出色的领导艺术、以身作则、深入实际,善于承担工作压力和处理危机的能力;
3、拥有较高的菜品烹饪技术,对各菜系的烹饪、特点有一定的了解和掌握;
4、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价格;
5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础;
任职要求:
(1)高中以上学历及专业知识(具有饭店管理,餐饮管理,营销学等专业知识)
(2)工作经验要求(五至十年以上工作经验及履职厨师经历)
(3)有厨师从业职业资格证书及药膳制作经验优先考虑。 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-10
程石岗位职责:
1. 管理客房部门的日常运营,确保客房清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求;
2. 制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作;
3. 团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度;
4. 宾客关系维护:处理客人投诉与特殊需求,确保宾客满意度与忠诚度;
5. 成本与物资管理:合理控制布草、清洁用品及客房物品消耗,确保部门运营成本可控;
6. 设施设备管理:定期检查客房设施、家具、布草及电器,协调工程部门及时维修;
7. 跨部门协作:与前厅、工程、保安、销售等部门保持良好沟通,保障运营顺畅;
8. 执行安全与卫生规范,确保客房部符合相关法规和酒店标准。
任职要求:
1.学历背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理
或相关专业优先;
2.工作经验:两年以上星级酒店客房管理经验,具备
独立带领团队的能力;
3.专业技能:
- 熟悉客房部工作流程及服务标准;
- 具备客房成本管控、物资管理及质量检查能力;
- 能够熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件;
4.综合能力:
- 具备优秀的团队管理、沟通协调与服务意识;
- 具备解决宾客投诉与突发事件的能力;
- 具备较强的执行力和责任心,能承受一定工作压
力;
5.语言能力:具备基本的沟通能力,能应对日常接待
需求(有外语特长者优先) ;
6.职业素养:形象良好,仪表端正,具备高度的服务
意识与职业操守。
岗位福利:
1.具有竞争力的薪资:与个人能力与岗位价值挂钩,定期调薪;
2.培训与学习机会:完善的入职培训、专业技能提升课程;
3.带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假等应有尽有;
4.完善的保障:五险(及补充商业保险);
5.员工关怀:节日礼金、生日福利、团队建设、员工宿舍/餐补;
6.成长舞台:参与集团多元化项目,拓展视野与人脉。
公司介绍:
广西丰德智城投资有限公司是一家专注于文旅地产投资与智慧酒店管理的综合型企业。我们不仅在广西南宁、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店与文旅项目,还积极打造高端民宿、水岸度假酒店及国际知名品牌酒店。公司以“投资+开发+运营”为核心驱动,致力于为客户与合作伙伴创造稳健的资产价值与卓越的旅居体验。未来,我们将持续拓展酒店管理与文旅休闲度假板块,打造具影响力的区域性酒店投资运营集团。
在丰德智城,每一位员工都是我们最宝贵的伙伴。我们相信,以人为本、共同成长,才是企业最核心的竞争力。
约 3 个岗位
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南宁服务员招聘工资
¥
3364
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12%2K
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49.6%3K
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14%4K
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6.1%5K
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2.7%6K-8K
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0.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历97.7%
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初中1.4%
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中专0.9%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,初中占1.4%,中专占0.9%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。