1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁前厅部经理招聘
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前厅部经理
5000-6000元2026-01-03
0771-2801288岗位职责:
1、督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常;
2、培训本部门员的工作标准程序及操作规则;
3、积极完成酒店下达的各项工作和任务;
4、加强与其他部门的沟通。
任职资格:
1、28岁-40岁,有自信,有创新精神,3年以上相关酒店工作经验;
2、熟悉酒店前台标准、流程;
3、善于协调,沟通能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神; -
前厅部经理
5000-6000元2026-01-03
尤女士岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量;
2、积极完成酒店下达的各项工作和任务;
3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则;
4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常;
5、掌握当天客情及预订工作;
6、加强与其他部门的沟通。
任职资格:
1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验;
2、熟悉酒店前台标准、流程;
3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等 -
酒店前厅部经理
6000-7000元2026-01-01
黄经理【岗位职责】
在总经理的带领下,对本部门的工作进行统筹和监督管理,实现本部门的规范化管理,提高部门的服务质量水平,创造出前厅高效工作的气氛,从而保证酒店的经济效益。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,形象气质佳;
2. 具备良好的沟通协调能力,处理突发事件的应变能力;
3.2年以上大型酒店同岗位工作经验。
约 3 个岗位
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