南宁前台经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁前台经理最新招聘,青秀区3条兴宁区2条,平均工资约为3635元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台经理前台经理酒店前台经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
5000-6000元2025-11-12
刘经理经理酒店前台经理
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,确保客户满意度;
2. 管理前台团队,提升团队服务质量和工作效率;
3. 处理客户咨询,解决客户在酒店期间遇到的问题;
4. 监督前台流程和政策的执行情况,确保符合酒店标准;
5. 与客户沟通,收集反馈,为酒店改进提供建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 有较强的团队管理能力和协调能力;
3. 能够熟练处理客户投诉和问题;
4. 有1年以上酒店前台经理工作经验。 -
前台经理
5000-6000元2025-11-12
刘经理经理酒店前台经理
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,确保客户满意度;
2. 管理前台团队,提升团队服务质量和工作效率;
3. 处理客户咨询,解决客户在酒店期间遇到的问题;
4. 监督前台流程和政策的执行情况,确保符合酒店标准;
5. 与客户沟通,收集反馈,为酒店改进提供建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 有较强的团队管理能力和协调能力;
3. 能够熟练处理客户投诉和问题;
4. 有1年以上酒店前台经理工作经验。 -
前台接待员/主管
3000-4000元2025-11-08
刘经理经理1、具有大专以上学历或同等文化程度;
2、具有3年以上总台工作经历;
3、熟悉本部门各项工作程序,并能熟练操作,能亲自制作前台的各种报表,了解客房部的工作内容和程序;
4、具有广泛,深入的前台业务知识,掌握酒店营销知识;
5、具有较高的组织协调能力,能合理安排前台的一系列业务和事务工作,处理好有关部门的横向联系;
6、具有决策能力,善于对工作中的问题进行分析判断并能及时采取措施予以解决。
7、有较高的社交技巧,能积极与外界建立业务联系,充分了解市场状况,善于处理各类投诉;
8、有较高的外语水平,能独立起草总台的工作报告;仪表整洁,性格外向,思想敏捷,勇负重担;
9、最佳年龄:26-38周岁。
岗位职责
1、执行前厅部经理的指示,对总台工作全面进行管理;
2、负责安排员工接待服务工作;
3、监督本部门员工接待服务工作;
4、解决工作中出现的问题,处理客人的投诉;
5、负责落实并参与VIP客人的接待工作,确保服务质量;
6、制定培训计划,对下属实施有效的培训,不断提高员工的素质和业务水平;
7、负责处理逃帐、高额信用卡拒付的问题;
8、负责各班组各类资料档案的收集存档及管理工作,做好客史档案记录工作;
9、负责前厅各类财产、设备的使用、保管与保养工作;
10、负责下属员工的考勤工作,做好员工的绩效考核工作; -
大车汽修前台经理
6000-7000元2025-11-04
人事部一、岗位职责 1.负责前台日常工作,行使安全、服务、行政管理等事务权责。 2.带领本部门做好客户服务工作,完成上级下达的业绩指标。 …… 4.负责前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。 5.负责顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。 6.落实各项制度,抓好预邀、回访、服务、接待、回款等工作。 …… 7.落实精细化管理,提升服务水准,提高前台工作质效。 8.完成上级交待的其它任务。 -
前台服务经理
8000-12000元2025-11-04
人事部3、前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。 4、顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。 …… 5、积极与汽车售后部的相关部门进行工作沟通交流,按要求反馈售后前台的工作服务情况。 6、前台5S监控及管理,直接下属的月度绩效管理。 7、负责配合车间、备件部及相关部门处理日常业务工作。
约 5 个岗位
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南宁前台经理招聘最新投递
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覃先生投递了 南宁市邕江宾馆有限责任公司 的 前台接待员/主管 职位2025-11-09
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南宁前台招聘工资
¥
3635
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.4%2K
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43.3%3K
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21.7%4K
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8.6%5K
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5.1%6K-8K
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1.7%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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初中0.6%
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高中0.2%
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中专0.8%
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大专0.2%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中专占0.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.8%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。