南宁前台经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁前台经理最新招聘,兴宁区2条良庆区2条,平均工资约为3643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台经理前台经理酒店前台经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
餐饮审计
3000-4000元22小时前
沃笙酒店招聘主管岗位职责:
1.审核餐饮等收入账单,确保收入录入的准确性,合理性以及及时性,并保持账单与收入报表数据一致;
2.审核所有撤销账单,核对撤销原因,审查撤销记录以及相应审批是否符合相应权限和规定;
3.有价票券的管理工作,印刷、发放以及收回的统计和核销工作,保证有价票券的使用符合酒店有价票券管理规定,并审核票券的真伪;
4.确保相关前台人员和营业点营业报告的打印和签批,审计并按日期存档,核对挂入日报中的交易,是否正确、真实、合理。
5.盘点香烟和酒水存货,确保账实相符,确保酒水资产的完整性和安全性;
6.每周协助收入审计经理稽查各收银岗点备用金;
岗位要求:
1.会计、审计等财务相关专业学历。
2.熟练掌握审计各模块相关知识,精通审计、财务管理知识和相关法律法规;
3.熟练使用酒店PMS软件、财务软件、以及办公软件;
4.具备较强的沟通协调能力,对人和事物有客观判断性,同时具备良好的团队合作精神;
5.做事认真负责,严谨、仔细,具备良好的职业道德和责任心。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-28
1、做好监督工作:接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2、制定年度财务预算:负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;
3、核算物品:定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
4、做好清洁工作:负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作;
5、负责客房用品的管理:负责客房用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当;
6、掌握员工作情况发挥主管作用:掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥主管的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作;
7、根据任务组织、调配人力:根据具体的接待任务,组织、调配人力,协助员工掌握布置规格和要求;
8、汇总核实客房状况:汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;
9、对客房设施设备进行定期保养:对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时保修,提出设备更新、布置更新计划;
10、掌握客房用品消耗情况:掌握各班组日客房用品的消耗情况;
11、建立客户部管理体系:协调加强各部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的管理体系,并妥善处理客人遗留物品。 客房主管工作的注意事项有: 1、公共区域服务员在工作中需要做到常巡视、多擦拭、留意细节卫生,以保持洁净; 2、加强安全意识培训,严防各种事故发生由工程部人员组织对客房管理人员进行电器及消防器械的培训,平时工作中要求全体管理人员要注意防止水资源的流失,特别注意火灾隐患,发现施工单位在楼层动用明火要及时汇报; 3、应持积极的态度,在与其他部门的沟通中,把注意力放在研究问题如何解决。 -
大车汽修前台经理
6000-7000元2025-12-26
人事部一、岗位职责
1.负责前台日常工作,行使安全、服务、行政管理等事务权责。
2.带领本部门做好客户服务工作,完成上级下达的业绩指标。
3.负责部门年度、月度工作目标、工作计划的拟订,并督导实施。
4.负责前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。
5.负责顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。
6.落实各项制度,抓好预邀、回访、服务、接待、回款等工作。
7.落实精细化管理,提升服务水准,提高前台工作质效。
8.完成上级交待的其它任务。
二、岗位要求
1.本科以上学历、同行业同岗位3年以上工作经历
2.自驱力强,自我要求严,做事干练、有责任担当。
3.有一定管理能力,会拟制公文,办文办事经验丰富。
4.退役军人优先。
5.中共党员优先。 -
前台服务经理
8000-12000元2025-12-26
人事部3、前台管理制度与业务流程的拟订,并督导实施和监控。 4、顾客关系管理的督导与分析报告,处理一般顾客抱怨及投诉。 …… 5、积极与汽车售后部的相关部门进行工作沟通交流,按要求反馈售后前台的工作服务情况。 6、前台5S监控及管理,直接下属的月度绩效管理。 7、负责配合车间、备件部及相关部门处理日常业务工作。 -
服务顾问(蔚来汽车)
6000-9000元2025-12-23
覃娟岗位职责: 1.对一般维修及事故的经营业绩负责; 2.协助售后经理处理客户投诉工作,并对前台的客户满意度负责; 3.协助策划、组织售后营销活动,提升客户的活跃度和保持率; 4.下达前台客户招揽任务 …… ,并跟踪招揽实施情况及招揽质量; 5.负责前台人员的培训及考核; 6.前台现场管理,保持前台接待区域井然有序; 7.定期组织拜访外围关系以最大化获取送修资源; 8.协调车间与备件,最大化提升事故车毛利率 -
售后前台主管(蔚来汽车)
7000-11000元2025-12-23
覃娟岗位职责: 1.对一般维修及事故的经营业绩负责; 2.安排服务顾问对进厂车辆进行接待,对服务顾问接待流程实施检核; 3.协助售后经理处理客户投诉工作,并对前台的客户满意度负责; 4.协助策划、组织售后营销活动 …… ,提升客户的活跃度和保持率; 5.下达前台客户招揽任务,并跟踪招揽实施情况及招揽质量; 6.负责前台人员的培训及考核; 7.前台现场管理,保持前台接待区域井然有序; 8.定期组织拜访外围关系以最大化获取送修资源
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁前台招聘工资
¥
3643
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
7.3%2K
-
39.4%3K
-
22%4K
-
7.7%5K
-
4.2%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
0.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.2%
-
初中0.7%
-
高中0.2%
-
中专0.9%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,初中占0.7%,高中占0.2%,中专占0.9%。
经验要求分析
-
不限经验99.1%
-
1-3年0.9%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。