南宁汽车销售公司前台招聘
桂聘提供2025年11月南宁汽车销售公司前台最新招聘,青秀区38条兴宁区17条,平均工资约为3656元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台移动前台前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服务顾问主管
8000-9000元13小时前
周丽云部门管理:
1、根据业绩状况制定相应的措施确保完成业绩目标(每月提交工作总结);
2、严格执行品牌售后服务管理条例及本公司规章制度,制定指导检核客户满意度的改进,保证客户服务满意度成绩的提升;
3、协调处理客户投诉,及时反馈相关信息,包括向汽车反馈的信息报表;对服务部的保修工作进行监督检查;
4、定期进行行业市场的调查分析,针对生产经营中存在的问题提出建议性意见;
5、决策并执行公司所赋予范围内的业务;审查、评价部门员工的表现;
6、有权处理经营生产中发生的一般问题,认真落实优质服务的各项举措,包括:上门维修服务、质量跟踪服务、预约维修、定期走访顾客等;
7、参与本部门聘用流程,聘用本部门业务所需的人才,负责部门人才的培养。
业务管理:
1、制定本部门年度、月度培训计划,进行部门的人才培训;
2、重点监管接待前台的日常工作,对前台服务顾问的接待、邀约(首保、升级活动、定保,流失、续保)等工作进行考核;
3、每日提交前台业务报表,保险理赔周报、月报分析,并提交有效改善措施;
4、负责与厂家对接本部门各项工作事宜(信息反馈);
5、组织监督公司日常活动的推进与执行。
满油度管理:
1、客户满意度目标达成;
2、服务及时性目标达成率(准时交车率\\抱怨处理及时性);
3、服务站积分评价本部门失分项改善措施。
日常行为规范:
1、现场6S管理(卫生区域,办公区桌面);
2、岗位应知应会知识(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作总结与计划 (坚持每月提交);
4、按时参加部门培训;
5、团队协作能力。 -
行政前台专员
3000-5000元2025-11-22
人力资源部岗位职责:
1、负责来店客户的管理,安排销售顾问接待;
2、负责及时登记、录入来店及接待数据及信息录入,负责销售业务各项数据统计;
3、打客户满意度回访电话;
4、新车客户档案整理、存档、上传流程;
5、日常物品、办公用品采购、管理,采购费用、差旅费用、日常费用整理票据并报销;
6、日常工作检核、反馈,办公场所设备维修、跟进;
7、固定资产管理、盘点。
任职资格:
1、身高160cm以上,五官端正;
2、普通话标准,有亲和力;
3、熟悉基本商务礼仪、熟悉使用办公软件;
4、有前台相关经验或汽车相关专业者优先。 -
前台接待(可接受实习生)
2000-3000元2025-11-20
陈美行政人事主管工作内容:
1、公司访客的接待和指引;
2、茶水的提供、门店的清洁与标准落地;
3、协助开展接待参考服务工作。
任职要求:
1、大专以上学历,可接受实习生(能实习6个月以上);
2、形象气质佳,身高158以上,熟悉简单的电脑数据统计;
3、性格开朗,沟通能力良好,服务意识强。
上班地址:广西南宁片区东风路50号五象汽车生活广场(2号地铁线东风路A出口)
约 3 个岗位
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南宁前台招聘工资
¥
3656
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9%2K
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40.2%3K
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21.5%4K
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8.4%5K
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5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.6%
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高中0.2%
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中专0.8%
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大专0.2%
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本科0.2%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.6%,高中占0.2%,中专占0.8%,大专占0.2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。