南宁电子公司前台招聘
桂聘提供2025年11月南宁电子公司前台最新招聘,青秀区27条兴宁区16条,平均工资约为3635元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前台移动前台前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服务顾问主管
8000-9000元2025-11-18
周丽云部门管理:
1、根据业绩状况制定相应的措施确保完成业绩目标(每月提交工作总结);
2、严格执行品牌售后服务管理条例及本公司规章制度,制定指导检核客户满意度的改进,保证客户服务满意度成绩的提升;
3、协调处理客户投诉,及时反馈相关信息,包括向汽车反馈的信息报表;对服务部的保修工作进行监督检查;
4、定期进行行业市场的调查分析,针对生产经营中存在的问题提出建议性意见;
5、决策并执行公司所赋予范围内的业务;审查、评价部门员工的表现;
6、有权处理经营生产中发生的一般问题,认真落实优质服务的各项举措,包括:上门维修服务、质量跟踪服务、预约维修、定期走访顾客等;
7、参与本部门聘用流程,聘用本部门业务所需的人才,负责部门人才的培养。
业务管理:
1、制定本部门年度、月度培训计划,进行部门的人才培训;
2、重点监管接待前台的日常工作,对前台服务顾问的接待、邀约(首保、升级活动、定保,流失、续保)等工作进行考核;
3、每日提交前台业务报表,保险理赔周报、月报分析,并提交有效改善措施;
4、负责与厂家对接本部门各项工作事宜(信息反馈);
5、组织监督公司日常活动的推进与执行。
满油度管理:
1、客户满意度目标达成;
2、服务及时性目标达成率(准时交车率\\抱怨处理及时性);
3、服务站积分评价本部门失分项改善措施。
日常行为规范:
1、现场6S管理(卫生区域,办公区桌面);
2、岗位应知应会知识(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作总结与计划 (坚持每月提交);
4、按时参加部门培训;
5、团队协作能力。 -
行政前台专员
3000-5000元2025-11-16
人力资源部岗位职责:
1、负责来店客户的管理,安排销售顾问接待;
2、负责及时登记、录入来店及接待数据及信息录入,负责销售业务各项数据统计;
3、打客户满意度回访电话;
4、新车客户档案整理、存档、上传流程;
5、日常物品、办公用品采购、管理,采购费用、差旅费用、日常费用整理票据并报销;
6、日常工作检核、反馈,办公场所设备维修、跟进;
7、固定资产管理、盘点。
任职资格:
1、身高160cm以上,五官端正;
2、普通话标准,有亲和力;
3、熟悉基本商务礼仪、熟悉使用办公软件;
4、有前台相关经验或汽车相关专业者优先。 -
前台+行政文秘岗位
3000-5000元2025-11-12
谢女士人事任职要求:
1.身高165以上,形象气质佳。
2.大学本科以上,一本优先。
3.写作能力较强,会基本公文,能写方案和宣传稿。
4.PPT制作能力强。
5.勤快能吃苦,有上进心。
6.有一定的对外商务交际能力。
主要职责:
1.负责楼上公用办公区卫生,早晚至少打扫一次。
2.负责外来客人的接待工作,并跟进一些后续工作。
3.负责公司行政会议纪要的汇总与写作工作。
4.负责一些活动方案的拟制。
5.完成公司领导赋予的其它工作任务。
周末双休,法定节假日正常放,偶有加班
薪资范围:3500-4500元
工作地点:广西良庆区新媒体中心8楼807 -
酒店前台
3000-4000元2025-11-11
gxzqrz@dossen.com会员卡提成 -
教务运营专员
3000-6000元2025-11-10
悦读书坊人力资源要求男性/女性各1名,形象好气质佳,兼顾前台及图书管理工作。
约 5 个岗位
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南宁电子公司前台招聘最新投递
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南宁前台招聘工资
¥
3635
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.4%2K
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43.3%3K
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21.7%4K
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8.6%5K
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5.1%6K-8K
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1.7%8K-1W
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0.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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初中0.6%
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高中0.2%
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中专0.8%
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大专0.2%
南宁前台招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中专占0.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.8%
南宁前台招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。