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南宁前期主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁前期主管最新招聘,江南区6条青秀区1条,平均工资约为6200元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前期主管前期主管投资拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-13
黄总
1. 负责项目现场工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制;
2. 负责工程施工技术工作,协助工程经理编制施工管理方案,完善施工技术资料;
3. 对接业主,监理,第三方机构进行工作;
4. 审核施工现场签证,及时上报工程经理,监督工程变更,保障工程质量;
5. 定期巡视、检查、评定在建工程的工程质量、工程材料质量等。
6. 严格按照施工合同,协助对工程经理对施工队及合作施工单位进行管理。
7. 负责项目报告中相关内容的编制工作,并保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
8. 协助项目经理对现场施工进度进行控制,发现偏差,协助施工队拿出切实可行的赶工措施并督促完成。
9. 负责参与施工图会审,施工前期准备工作。
10.统筹主管现场施工员。
10. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,公路专业或者建筑结构及土木工程类等相关专业;
2、有一定工作经验,熟悉施工流程管理知识;
3、能识图算量、编制在建项目的施工计划,熟悉有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文,熟悉公路及市政类的各种施工工艺。
4、较好的表达能力,独立判断、分析和解决问题的能力,一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力;
5、积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能够吃苦耐劳,具有服务意识、团队意识强。
工作地点:梧州,工资:6-8K

高级咨询顾问

10000-15000元
南宁-江南区-南宁华南城 1人 文化传播 浏览:33
2025-11-08
黄祖胜
职责描述:
1.【指导咨询项目群】与首席顾问一起,制定和优化咨询项目与管理操作指导书,同时指导若干项目组完成项目任务,对项目群结果承担责任
2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责
3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计,与项目组一起提炼问题,指导形成调研结论;基于调研,指导形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告,对报告的结果负责
4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求,指导项目组完成方案设计与实施,对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块,要亲自参与设计,形成方案,并组织实施,对结果负责
5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计,承担培训讲师和专家角色,对结果承担责任
6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施
7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理
任职要求:
1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),8年或以上工作经验,有中高层管理经验,其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力
2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始
3.【能力要求】
1、为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。
2、对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。
3、预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会,制定及时且务实的对策。
4.【理念要求】认同象形字造“帮助杰出的公司和政府更为成功”的使命愿景。
2025-11-04
赵亮
Offer拿到手,快乐少不了!!!
别往下翻了,年龄要求:18-26岁,男女不限(社交能力强,性格活泼的优先考虑)
任职后可享受:
1、无责底薪3000+五险+奖金+包食宿,在职员工薪资水平为8000以上,提供具有竞争力的高收入;
2、公司免费提供住宿(空调、洗衣机、厨房)
3、晋升空间:运营助理﹣主管 - 副队长 -团 队长 - 分公司副经理 - 区域经理-集团副总
工作内容:
1、全民运营推广5G产品
2、免费帮4G用户升5G并办理业务
3、前期协助主管运营市场后期管理运营团队
2025-11-04
3、入职前期由公司高层主管亲手带领和教导,上手容易,简单易学! 4、表现优秀者往团队管理方向培养!有机会负责部门的运营和管理 任职要求: 1.你的年龄在20-32岁之间,男女不限! …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信 浏览:22
2025-11-04
公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责: 1、前期采用一对一的培训方式,需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习,了解公司企业文化 2、中期运营管理,提升团队管理和组织规划能力 …… 2、入职后免费提供培训,有主管一对一培训上岗。 3、员工福利:定期团队活动(自驾游野外烧烤,篮球,羽毛球,游戏竞技等活动,庆功会,为员工提供
2025-11-04
(轮岗实习生 运营实习生) 公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责: 1、前期采用一对一的培训方式,需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习,了解公司企业文化 2、中期运营管理 …… 2、入职后免费提供培训,有主管一对一培训上岗。 3、员工福利:定期团队活动(自驾游野外烧烤,篮球,羽毛球,游戏竞技等活动,庆功会,为员工提供
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信 投递:1人 浏览:28
2025-11-04
公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责: 1、前期采用一对一的培训方式,需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习,了解公司企业文化 2、中期运营管理,提升团队管理和组织规划能力 …… 2、入职后免费提供培训,有主管一对一培训上岗。 3、员工福利:定期团队活动(自驾游野外烧烤,篮球,羽毛球,游戏竞技等活动,庆功会,为员工提供
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信 投递:3人 浏览:67
2025-11-04
岗位职责: 1.负责所制定区域内产品的推广和宣传 2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品 3.协助主管做好后期新老客户的维护工作 4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广 5.前期1 …… -3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 6.协助经理培养优秀的骨干 7.前期熟悉公司的业务流程及企业文化——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
约 8 个岗位
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南宁地产项目管理招聘工资

¥ 6200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁地产项目管理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁地产项目管理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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