南宁品牌空间设计师招聘
桂聘提供2025年12月南宁品牌空间设计师最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为6855元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品牌空间设计师室内设计设计师室内设计师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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左+ SPACE 家具 & 生活方式销售主理人
5000-10000元2025-12-14
李小姐【招募 | 左+ SPACE 家具 & 生活方式销售主理人】
寻找志同道合者,一起定义高端生活方式的未来!
【关于我们 | 左+ SPACE】
左+ SPACE 不是一家普通的家具店,而是一个融合设计、艺术、文化、生活方式的高端美学空间。
在这里,我们不仅提供极致美学的家具、家居用品、生活方式产品,更希望为客户创造沉浸式的生活体验。
我们坚持极简、高级、温度感的设计理念,赋予空间灵魂,打造真正的理想之境。
现在,我们正在寻找一位对家居美学充满热爱,并擅长销售与客户服务的主理人,一起拓展这个充满可能性的高端生活方式品牌。
你的角色 | 让美学成为更广泛的影响力
作为左+ SPACE 家具 & 生活方式销售主理人,你不仅是一个销售者,更是品牌的体验官、策展人、生活方式倡导者。
你需要:
全权负责家具、家居用品、生活方式产品的销售,帮助客户找到最契合他们生活方式的产品。
打造高端客户体验,不只是卖产品,而是让客户感受到左+ SPACE 的独特美学理念。
策划产品展示与体验活动,让家居、设计、文化成为社交媒介。
精准匹配客户需求,提供定制化家居解决方案,提高销售转化率。
建立长期客户关系,挖掘高端市场潜力,与设计师、建筑师、企业家、艺术收藏家建立深度链接。
【我们希望你是这样的人】
热爱美学、家居、设计,有极佳的审美品位。
有销售经验,尤其是高端家居、艺术品、奢侈品行业的从业者优先。
善于与客户沟通,能理解并挖掘客户的个性化需求。
拥有一定的策展能力,能够组织私享会、品鉴会等高端社交活动。
愿意深度参与品牌成长,与团队共同探索高端生活方式市场的未来。
【你将获得】
极具市场竞争力的薪资结构(基础薪资 + 高提成 + 业绩分红)
核心品牌团队成员身份,拥有成长与决策空间
行业领先的客户资源,接触高端客户与精英圈层
品牌赋能,获得自媒体曝光,打造你的个人影响力
美学社交环境,与设计师、艺术家、文化精英共创品牌未来
加入我们,让热爱成为事业!
如果你对家居、生活方式、设计美学有着与生俱来的热情,
如果你渴望在高端市场中建立影响力,与高端客户建立长期关系,
如果你希望不仅仅是一名销售,而是一个引领生活方式变革的策展人,
那么,欢迎加入左+ SPACE,我们一起让美学成为更广泛的影响力! -
品牌视觉设计经理(战略与管理方向)
12000-16000元2025-12-10
人事部【岗位概述】
作为品牌形象的“守护者”与视觉战略的“规划师”,您将负责构建与管理公司整体的视觉识别系统,并领导设计团队将品牌策略转化为极具吸引力和一致性的视觉资产,从战略高度赋能所有用户触点,提升品牌价值。
【核心职责】
1、视觉战略与体系构建:
(1)制定并主导公司品牌视觉识别系统的长期发展战略与年度规划。
(2)建立并维护核心品牌视觉资产,主导VI系统的全面升级与迭代管理。
2、团队管理与项目领导:
(1)领导并赋能品牌设计师,负责任务分配、质量把关、专业指导与团队建设。
(2)管理全公司的设计需求,统筹跨部门大型项目,确保设计作品高质量、高效率输出。
3、创意方向与质量把控:
(1)确定所有营销活动、门店空间及线上平台的创意视觉方向与设计风格。
(2)作为设计的最终质量关口,对所有产出物的视觉准确性、品牌一致性和创意水准负责。
4、跨部门协同与赋能:
与运营、产品开发等部门紧密协作,确保品牌视觉在门店环境、包装、物料等所有线下触点完美落地。
【任职要求】
学历与经验: 本科及以上学历,设计相关专业,6年以上品牌视觉设计经验,其中至少2年在管理岗位,拥有餐饮、消费品牌或4A广告公司经验者优先。
专业知识: 精通品牌视觉体系构建方法论,对设计趋势有深刻洞察,熟练掌握各类设计软件。
核心能力:
1、卓越的战略思维、审美判断与创意指导能力。
2、出色的团队领导、项目管理和跨部门沟通能力。
3、具备将业务需求转化为精准视觉策略的能力。
作品集: 需提供个人及团队管理作品集,需包含完整的品牌VI建设或升级案例。
【薪酬福利】
年度总薪酬: 人民币 15万 - 20万元
构成: 基础月薪 + 年度绩效奖金。
福利保障: 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、通讯交通补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。 -
设计部经理
4001-5000元2025-12-09
陈女士岗位职责:(10年品牌企业)
1. 根据公司发展规划,带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标;
2. 全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督.指导与管理;
3. 负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度;
4. 负责制定部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果;
5. 负责部门团队组建和培养,进行部门培训监督.指导工作,提升团队人员素质;
6. 负责协调.配合各部门的工作,使各部门的工作得到顺利的开展;
7. 负责对客户资源进行合理派单并对所有上访客户进行跟进邀约汇总,降低客户流失率,并向上级汇报;
8. 负责审核设计方案.图纸.预算并协助设计师谈单签单;
9. 负责签单客户的服务.跟进,及监督设计师服务好签单客户,保证工期顺利进行,提升客户满意度。
任职资格:
1. 环境艺术.室内设计等相关设计专业大专以上学历;
2. 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑;
3. 熟悉家装设计流程,工程流程,工程预算,材料工艺,材料市场.室内设计专业知识;
4. 具有良好的设计.创新能力,能使用cad\3d等设计工具软件;
5. 极强的沟通.谈判能力,丰富的团队领导.组织.控制能力;
6. 具有较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
薪资福利:
1. 底薪+高额浮动提成+浮动绩效奖金;
2. 丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等);
3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训);
4. 良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监);
5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等);
6. 弹性上班时间(8:50-12:00,14:00-18:00),法定节假日,一个月年休假; -
家装设计师
10000-15000元2025-12-09
陈女士任职资格: 1.室内设计、环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业或接受设计培训者优先; 2.有装饰设计、室内设计师或设计师助理、实习设计师工作经验优先,可做设计师培训或适应期; 3.热爱设计,吃苦耐劳 …… (绩效奖、月度奖、年度奖等); 3.完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训); 4.良好的晋升发展空间(设计师-首席设计师- 设计经理、 …… 公司优势: 1.13年品牌,平台优越,客户认可; 2.有强大的业务拓展部、电话营销部,网销营销部提供客户资源; 3.注重团队及合作,有设计总监、客户经理协助谈单,促成签单; 4.一楼宽敞接待区、 -
平面设计总监
6000-11000元2025-12-09
黄祖胜2.熟悉品牌vi全案设计,logo设计,包装设计,各类广告物料设计,电商设计,包装设计,校园、旅游文创设计 3.能独立完成设计项目,准确把握设计需求,设计工作效率高。 …… 岗位职责: 1、擅长品牌vi全案设计,其他领域设计等 2、负责对接设计客户,能有效跟甲方沟通且梳理明确要求推进设计项目 3、创作全案设计 4、设计提案PPT 5、提案及讲解设计创意 6、跟进 …… 9、需调动协调插画师、品牌设计师、空间设计师、设计助理完成团队合作设计项目。 10、能协调好各部门关系,发挥创意合伙人核心价值。 晋升:成为公司创意合伙人、股东。 -
门窗店面导购
6000-8000元2025-12-09
李女士新豪轩门窗,作为高端门窗行业的领军品牌,始终致力于为全球客户提供高品质、创新设计的门窗解决方案。我们相信,设计不仅是功能的实现,更是生活美学的体现。 …… 岗位职责: 1、热情接待顾客,了解顾客需求,提供专业的铝合金门窗产品咨询和解决方案; 2、熟练掌握产品知识,包括产品特点、性能、价格等,并能准确地向顾客介绍和推荐; 3、 根据顾客需求,协助设计师进行现场测量和方案设计 …… 岗位福利: 1、具有竞争力的薪资待遇:底薪3000-4000 + 高额提成 + 丰厚奖金; 2、完善的福利保障:五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期体检; 3、广阔的发展空间:完善的培训体系
约 6 个岗位
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南宁品牌空间设计师招聘最新投递
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覃先生投递了 南宁闼创门窗有限公司 的 门窗店面导购 职位2025-12-04
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南宁室内设计招聘工资
¥
6855
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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6%2K
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11.4%3K
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8.3%4K
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12.4%5K
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7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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20.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.4%
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大专0.4%
南宁室内设计招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.4%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.4%
南宁室内设计招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%。