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南宁评估人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁评估人员最新招聘,兴宁区19条青秀区14条,平均工资约为5842元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多评估人员房地产土地评估师资产评估师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:9
2025-12-05
邓嘉颖
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​

店长

4000-9000元
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估

店务督导

5000-7000元
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:8
2025-12-05
邓嘉颖
岗位职责: 1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理 2、根据公司的标准,检查门店的商品陈列及动线布局 3、熟悉公司陈列各项标准及流程,并对所管理门店人员进行培训 4、定期巡店,并针对业务标准及流程进行检核 …… 及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性,控制商品损耗和商品的正常使用,跟进门店重点陈列和重点清理,制定日、周、月目标,避免库存积压; 6、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理 …… ,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改; 7、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改; 8、负责门店营业款、备用金等资金及账目管理

网络安全

4000-8000元
2025-12-05
陈亚仁
职位描述: 1、负责驻场用户的安全运维、风险评估、渗透测试并针对发现的问题给出修改建议。 2、负责驻场用户的安全事件分析,用户行为分析,安全告警分析。 3、负责日常运维和安全值守。 …… 具有驻场经验,了解渗透测试流程人员优先。

市场部副经理

5000-7000元
南宁-良庆区 1人 浏览:1
2025-12-04
工作内容: 1、协助市场部经理完成日常工作; 2、负责本部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助经理制定市场推广计划及方案; 4、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等; 5、负责所在部门的人员管理
2025-12-04
南宁市青秀区永凯大厦
; 5、负责策划实施英语教学教研活动; 6、做好招生咨询及家长服务工作,建立家长沟通渠道,定期组织家委会、家长会及家长学堂,指导推动教师不断提升与家长的沟通能力; 7、协助园长完成外部来访单位、人员的接待工作 …… 3、负责区域内市场宣传活动的规划制定、组织实施和评估分析,落实宣传物料的制作。 4、管理线上线下宣传渠道,提升品牌知名度和客户黏度。

人事经理(凌云)

8000-10000元
南宁-青秀区 1人 房地产 健康 投递:2人 浏览:55
2025-12-04
陈先生
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 …… 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强

生产设备主管

10000-15000元
2025-12-03
罗小姐
3.统筹设备维修管理,建立设备维修档案,制定设备维修计划,组织维修人员及时处理设备故障,降低设备停机时间,保障生产连续性。 …… 5.管理设备科团队,负责维修人员的技能培训、绩效考核及工作安排,提升团队专业技能和工作效率。 …… 6.参与新设备选型、采购评估工作,提供专业的设备技术支持;定期向公司领导汇报设备管理情况,提出设备升级改造建议。
2025-12-03
施女士
岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位
约 62 个岗位

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南宁房产评估师招聘工资

¥ 5842
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁房产评估师招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁房产评估师招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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