南宁评估人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁评估人员最新招聘，兴宁区19条青秀区14条，平均工资约为5842元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多评估人员评估人员评估师招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

HRBP

5000-7000元

广西百益投资有限公司

南宁-青秀区 1人房地产投资浏览:3

18小时前

2855************

岗位职责：
1.根据公司战略，定期深入各项目部现场，参加项目例会，理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标，洞察业务发展对人才和组织的需求。
2.开展组织诊断、设计、优化组织架构，协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制，关注项目团队的健康度与凝聚力，诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题，提升团队组织战斗力。
3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系，精准招聘、高效办理员工入职，并协调项目间的人员调动，确保项目人员及时到位。
4.建立畅通的项目员工沟通渠道，规避用工风险；同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式，增强团队归属感。
5.数据分析：人力成本洞察，人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源管理师证优先。
2.熟悉人力资源管理各模块，能独立开展人力管理方案，有工程类相关行业背景者优先，有200人以上员工规模优先。
3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。
4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。

店长（都市丽人内衣平果店）

4000-8000元

广西霖德商贸有限公司

南宁-兴宁区 1人服饰服装浏览:7

18小时前

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层

工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

4s店售后经理

10000-15000元

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

南宁-兴宁区 1人汽车汽车销售投递:1人浏览:7

18小时前

黄凡

职位职责：
1、根据集团下达的各项经营任务要求负责售后部各项考核；
2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行；
3、售后团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施；
4、售后培训计划制定、实施，不断提升售后人员素质；
5、厂家商务政策理解及运用，提升客户满意度，及时处理客户投诉；
6、及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务活动并推进实施；
7、执行并实施集团总部布署的其他工作。
任职资格：
1、汽车、机械或相关专业大专以上学历；
2、5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年同等管理岗位经验；
3、熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；
4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；
5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件；
6、有驾驶证并熟练驾驶。