南宁培训运营招聘
桂聘提供2025年12月南宁培训运营最新招聘,青秀区90条江南区40条,有岗位晋升等,更多培训运营培训运营专员教育培训运营总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场总监
5000-10000元2025-12-19
1、根据公司业务目标,制定团队的业务销售任务,并进行分解到月/周。
2、结合市场情况,做好市场推广活动,拓宽推广渠道及业务合作;
3、负责销售团队队伍的建设,以及对人才的培养以及培训工作;
4、带领整个销售团队完成制定的销售任务;
5、负责团队其他日常管理运营工作;
6、从事过培训行业:机器人、无人机等工作经验者
任职要求:
1、本科以上学历,形象良好,有较强的沟通及交际能力,善于演讲;
2、有良好的团队管理、激励、培训能力;
3、1年以上相关团队管理经验,有教育行业(机器人、无人机)相关管理经验者优先考虑。 -
店长(养生保健)
3000-8000元2025-12-19
李丽一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 -
餐饮运营督导
6000-8000元2025-12-19
1476183168@qq.com岗位职责:
1、店铺日常工作的规范(操作规范、销售规范、服务规范、卫生品控规范、应急事件处理),确保达到公司运营手册要求。
2、根据总部的要求和标准对所负责加盟店、自营店进行监督和指导,公司会培训相关技能;
3、计划配合配合运营总监制定各个门店营业额目标并确定及执行。
4、协助店铺完成总部促销销售计划,确保活动落地执行。
5、新店开业协助:
(1、操作设备摆放规范,2、新店铺开业物料跟进,3、新店铺员工培训以及开业宣传落地。)
6、完成上级交代的其他工作。 -
店长
7000-10000元2025-12-19
归先解决店面运营中遇到的问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5. 负责员工招聘、培训、考核和激励,建立和维护良好的工作环境; 6. 负责库存管理,包括货物采购、入库、存储、盘点等; 7. -
打车软件 泰语/客服专员(免费住宿)
5000-7000元2025-12-19
赵青日准时发放工资; 2.舒适优雅办公环境:高档写字楼办公,设有公用员工餐厅,提供微波炉,冰箱,饮水机等; 3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动俱乐部、优秀员工表彰活动等; 4.多样化的培训 …… :带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。 …… 可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。 -
2.根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作; 3.每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作 …… 2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识; 3、熟练使用计算机软件; 4、有一定的生产线员工培训经验; 5、沟通协调能力较强; 6、有同岗位工作经验优先。
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2.根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作; 3.每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作 …… 2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识; 3、熟练使用计算机软件; 4、有一定的生产线员工培训经验; 5、沟通协调能力较强; 6、有同岗位工作经验优先。
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诚聘城市分总
10000-15000元2025-12-19
带领团队完成营收目标; 3) 组建一支能打胜仗的销售团队,搭建销售梯队,规范销售流程; 4) 开发法律业务,带领团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护; 5)结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导 …… ,提高人员素质及整体战斗力; (互联网营收型公司,对公司结果负责,前期重销售,中期做后端运营管理) 任职要求: 1)具有3年以上销售团队管理经验及至少2年以上公司管理经验; 2)有较强的事业心, -
楼面主管
4000-6000元2025-12-19
谢尚宏1.部门现场运营管理 2.员工服务意识、知识、技能培训及跟进执行 3.门店6S规划、管理、执行 4.提供杰出的QSC&V 5.成本控制、带领团队完成各项营业指标 6.客户服务问题处理 7.部门 -
外卖营运主管
5000-8000元2025-12-19
玉欣蔓岗位职责: 1、负责连锁门店线上外卖渠道(美团、抖音、大众点评、饿了么等)策略制定、实施及确认,通过有效运营手段推动业务增长; 2、负责收集、整理外卖平台规则并进行分析研究,竞争对手分析、类目TOP …… 排行分析,为公司的线上运营策略、外卖出品包装体验等提出战略性意见; 3、负责深入评估产品、核算毛利、分析门店经营数据,依托数据制定用户运营、活动运营、精细化推广等方案,对线上外卖的各项运营指标负责; …… 4、负责收集用户反馈,理解并挖掘用户需求,对优化公司外卖用户体检,给出合理化改进建议; 5、负责制定和优化外卖订单交付流程,对门店外卖进行培训,指导、监督各门店外卖评价管理。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年外卖平台运营经验,有流量连锁品牌线上外卖运营经验; 2、精通美团、饿了么平台精细化运营管理经验; 3、善于做数据分析,对用户体验及产品体验有深入理解者优先; -
销售经理/主管
5000-10000元2025-12-19
杨本豪提供专业的培训机会,提升个人能力; 4. 享有带薪年假,每年至少10天; 5. 提供舒适的办公环境,定期组织团建活动。 【岗位职责】 1. …… 管理日常行政事务,确保门店运营顺畅; 4. 楼盘驻场,接待客户,解答咨询,促成交易; 5. 负责房源开发和维护,确保房源信息准确及时更新。 -
医学信息沟通实习生
6000-8000元2025-12-19
博瑞霖是由世界着名的资本集团投资,由拥有多年跨国制药公司(原辉瑞)管理经验的高管团队组建,在国家"医疗制度改革"和"健康中国计划"的大背景下应运而生的创新医药企业(纯外企运营管理模式 …… 儿科等感染性疾病领域医疗生态链 薪资:月入过万只是刚刚开始 福利:五险一金,年会旅游,团队建设,医疗保险,家庭保险,周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,季度奖金,通讯补贴,交通补贴,住房补贴,差旅费补贴,员工培训 -
法律顾问
3000-6000元2025-12-19
陆倩芹岗位职责: 1、公司采用“电话开发+微信运营+面访”的模式,为客户提供法律服务,帮助企业、个体客户解决公司所有运营问题; 2、公司提供精准客户资源,成交率高,无需盲打; 3、企业、个人刚需产品,不分淡旺季 …… ,团队协作能力强,有团队荣誉感,责任心强; 培训: 1、2-3天带薪培训,无需担心专业知识;2、入团队后一对一工作带培模式; 3、部门经理全力协助员工日常法务业务工作,帮助员工提升工作质量。 -
法务专员/助理
5000-10000元2025-12-19
陆倩芹2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。 3.市场属于空白红利期,多劳多得,市场转化度高。 …… 4.产品性价比超高,价格亲民,市场竞争优势明显,提成可观岗位要求: 1.高中以上学历,专业不限,23-35岁,无工作经验要求,全程带薪培训。 …… 购买5险大小周双休上班时间9:00--18:00开单奖励丰富 提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。 -
店长
8000-13000元2025-12-19
尚向民门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营 …… 负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训
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