南宁培训提升招聘
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硬件技术部经理
10000-15000元2025-12-19
刘小姐一、 岗位职责
1、部署实施管理: 负责制定与优化高值柜等设备在现场的安装、调试、验收标准化流程(SOP),主导项目实施规划与执行,确保项目高质量交付。
2、运维体系搭建: 建立并完善公司高值柜等产品的远程及现场运维服务体系,包括但不限于预防性维护、响应性维修、备件管理、知识库建设,提升运维效率与客户满意度。
3、重大故障攻关: 协调主导分析和解决现场出现的复杂、疑难硬件故障,组织编写故障分析报告,并推动软件研发进行根源性问题整改与设计优化。
4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。
5、质量反馈与改进: 收集、整理和分析现场部署及运维过程中的共性问题、质量缺陷和客户反馈,形成闭环管理,向厂家、软件研发部门提供数据驱动的改进建议,驱动产品迭代。
6、供应商协同管理: 管理与协调第三方服务供应商、外包团队的技术工作,确保其服务交付质量符合公司标准;负责关键运维备件的供应商技术评估与协同。
7、成本与预算控制: 负责监控和实施运维成本,包括差旅、备件、外包等费用的预算制定与控制,通过技术手段和管理优化持续降低运维成本。
二、 任职资格
1、学历专业: 本科及以上学历,机电、自动化、电子、计算机等相关专业。
2、工作经验: 5年以上智能硬件设备(如医疗设备、通信设备、计算机等)的现场实施、技术支持或运维管理经验,其中至少2年团队管理经验。
3、技术能力:精通高值柜相关软硬件安装、调试及故障诊断方法。具备强大的动手能力和逻辑分析能力,能独立定位维修相关硬件问题。
4、项目管理能力: 熟悉项目管理方法,具备多项目、跨区域的实施运维管理能力,能够有效制定计划、分配资源并控制风险。
5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。
6、数据分析能力: 能够熟练运用数据分析工具对运维数据(如MTTR平均修复时间、MTBF平均无故障时间等)进行分析,洞察问题并指导决策。
7、沟通协调能力: 具备出色的内外部沟通协调能力,能与客户、合作伙伴及内部研发、产品、质量等部门进行有效技术沟通,推动问题解决。
8、客户导向: 具备强烈的客户服务意识和良好的压力应对能力,能妥善处理客户投诉,维护公司形象。
9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。 -
游戏打手,三角洲陪玩,护航,跑刀
5000-10000元2025-12-19
李浩伟三角洲行动打手招募!热爱游戏的你速进
家人们,我们正在疯狂招募三角洲行动的打手!不管你是学生党想赚点零花钱,还是自由职业者想找个灵活工作,这里都超适合你
工作内容
-段位飙升大师:按照客户需求,在规定时间内把账号段位提上去。不管是从青铜一路杀到战神,还是在高段位稳住优势,都需要你枪法超准、战术意识强,团队协作也得牛!
-物资收集小能手:熟悉游戏地图的每个角落,快速收集各种珍贵物资,像稀有的武器、高级装备和关键道具,满足客户需求,让他们在游戏里超神!
-特殊任务征服者:凭借超强的操作和对游戏机制的了解,攻克高难度任务,为客户赢取丰厚奖励!
任职要求
-游戏大神本神:对《三角洲行动》爱得死心塌地,游戏机制、地图细节、武器性能全都了如指掌,堪称游戏“活攻略”。有丰富的FPS游戏经验,枪法刚猛,走位还很**。
-时间管理大师:能合理安排自己的时间,保证按时完成客户委托的任务,绝不拖延。
- 品德高尚玩家:诚实守信,严格遵守游戏规则,全力保障客户账号安全与隐私,绝不泄露客户信息.
- 沟通小达人:沟通能力强,能和客户顺畅交流,及时了解客户需求并做出回应,给客户超棒的游戏服务体验。
薪资待遇
任务提成:完成高难度任务或者帮客户达成特定目标,就有额外提成,努力就有超值回报!
-奖金福利: 每月根据工作表现和客户好评率发丰厚奖金,表现优秀的还有游戏周边、设备升级补贴等福利拿。
工作优势
-订单不用愁:稳定的订单来源,让你不用为没单接而烦恼,专心打游戏就行。
- 成长空间大:定期组织游戏技巧培训和经验交流活动,帮你提升游戏水平,还有机会晋升为团队管理、技术指导等职位. -
物流现场主管
6000-10000元2025-12-19
杜于涛仓储现场主管【岗位职责】
1.承接公司内部管理指标,建立部门管控流程及各项指标体系,并监督落实各项流程和指标体系工作;
2.执行和完善部门内的规章制度,规范作业标准及流程,合理调配人力资源,对库内各个现场的监控,提高工作效率、制定预算,降低公司成本;
3.本部员工的工作绩效考评,奖惩及相关业务的指导和培训,保持团队的稳定性和员工素质的提升;
4.做好部门5S管理,设施管理、保障货物和人员的安全,维持并改善作业场所的秩序;
5.满足跨部门合作,与员工、同事、外部客户及供应商保持良好关系,提升各方面满意度避免投诉;
6.完成上级交办的其它工作事项;
7.部门文化建设、人员梯队搭建;
8.将部门指标分解至各作业环节,依照环节效率目标,制定部门内KPI考核标准;
9.根据年度、季度业务量,梳理部门流程(优化)、费用预算、架构调整;
10.不定期整理日常运营问题汇总、分析,跨中心分享、协调;
11.了解集团发展方向,了解公司业务目标;
12.迎合客户需求,提供可实化方案。
【任职资格】
1.大专及以上学历,物流、电商管理等相关专业优先;
2.对数据敏感,有较强的分析能力,具有较强的规划和分析能力、沟通协调能力以及文字表达能力;
3.有自动化仓库现场运营管理经验,6年以上现场管理经验,3年以上部门管理相关工作经历。 -
机械设计
7000-10000元2025-12-19
李志刚参与项目机械部分的设计 4.持续关注行业动态,引入新技术以提升产品性能与竞争力; 5. 完成上级交办的其他与机械设计相关的任务。 任职要求: 1. …… 本岗位属于南宁研发中心,前期回广东公司进行岗前培训0.5-2个月(视能力而定,培训期间包住宿),培训结束后回南宁研发中心。 -
法务顾问
3000-8000元2025-12-19
周林(年龄问题,综合良好可优选) 二、岗位要求 1.高中以上的学历、具有法学类专业更好,没有法律专业知识安排培训学习; 2.具有较强沟通能力,希望后面能够独立和客户谈判业务; 3.参与接待客户、开发案件 …… 四、福利 1.由资深的法务经理进行指导; 2.提供生日福利、节日福利、话费补贴; 3.提供舒适的办公环境、独立的洽谈室、茶水; 4.和律师做搭档,能接触各行各业的非诉及诉讼问题,能力快速得以提升 -
招生主管
8000-10000元2025-12-19
李*师2、制定培训方案和话术,对招生老师进行培训。 3、负责策划和组织招生项目的宣传活动。 4、进行市场调查分析,制定具体的招生方案,并确保方案的顺利实施。 …… 7、参与户外宣传、公益活动等,以提升学校认知度和美誉度。 8、建立和维护客户信息数据,对家长和学员进行追踪管理。 上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 -
计量工程师
5000-10000元2025-12-19
蔡旌章员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富; 3、购买五险一金; 3、节日礼品; 4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等); 5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动; 6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会 -
质量管理/测试
15000-25000元2025-12-19
蔡旌章负责供应链的质量控制,指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理; 6、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善,指导、参与重大质量风险的预防和客诉处理 ; 7、完善并协助组建品质管理团队,提升品质团队资质能力 …… 员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富; 3、购买五险一金; 3、节日礼品; 4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等); 5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动; 6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会 -
结构工程师
12000-15000元2025-12-19
郑日辉三、福利待遇: 1、薪资:工资加奖金,工资12K-15K/月,年底双薪,奖金另计; 2、福利:五险一金;节日福利发放,各种节假日活动,团建活动; 3、培训:行业交流会、专业交流会、内部规范化设计指引 …… 、办理职称评定、注册考试等,全方位满足职业技能的自我提升需求; 4、发展:从资深工程师、主任工程师,完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升,实现职业追求。 -
网络销售
3000-5000元2025-12-19
黄春兰5、完成团队指定的任务,积极的参与培训和提升自我工作能力。 任职要求: 1、年龄:18-40周岁,身体健康,具备良好的沟通表达能力。 2、学历:不限学历,有学习意愿和抗压能力即可。 …… 3、 提供行业知识及销售技巧培训,助力个人职业成长。 -
广告生产主管
6000-11000元2025-12-19
许先生营销总监负责车间员工的招聘、培训、考核与激励;完善车间管理制度和操作流程,提升团队整体能力。 -
南宁门店经理
10000-15000元2025-12-19
张瑜平根据公司商品管理目标,合理订货,满足库存及销售需求; 2、落实门店商品管理,定期盘点,确保门店商品的安全性与规范性; 三、客户管理 1、落实门店新会员的开发和会员维护跟进; 2、通过新媒体渠道为门店引流,提升店铺曝光率 …… ,实现线上渠道销售转化; 四、营运管理 1、落实门店日常营运规范,加强门店SOP营运管理要求,提升门店营运及服务水平; 2、有效执行客诉管理标准和流程,协助员工积极处理门店客诉,提升顾客满意度; …… 五、团队管理 1、负责参与门店岗位入离调转及绩效考核等工作; 2、激励员工,建立团队积极向上的工作氛围; 3、落实新员工入职培训、品牌专业知识及服务技能培训计划,保证新员工能力胜任岗位要求。 -
室内设计【瓷砖设计】
5000-8000元2025-12-19
贺鹏3、引导客户调整整体搭配效果意识,提升订单单值。 …… 具有良好的客户服务意识; 3、具备独立的设计能力及协调能力,能够带领团队完成设计任务; 4、能适应不定时加班工作,有能力在限定时间内完成设计工作; 公司福利:底薪 提成 奖金 海外游 聚餐 团队奖励 外出培训等 -
督学主管
4000-5000元2025-12-19
蓝溢负责教师团队的日常管理、系统培训、绩效考核与梯队建设等; 2. …… 通过听课、评课、教学研讨会等方式,监督并提升教师的教学质量与课堂效率; 3.及时处理教学中出现的各类问题,协调教学资源,保障教学工作的顺利开展。 …… 定期收集家长反馈,主导家长会等活动,持续改善服务质量,维护并提升校区品牌声誉。 任职要求: 1.教育类、管理类相关专业优先。 …… 具备3年以上教育培训机构教学管理或团队管理经验; 2.具备较强的表达能力与沟通技巧,善于与家长建立深度连接,能处理各类复杂问题的事件; 3.个人责任心强、有一定的抗压能力,具备出色的服务意识。 -
市场专员
3000-8000元2025-12-19
阳光新城春江苑6-25~28号铺创意策划,内容为王: 负责 策划并执行线上线下招生活动(如:书法讲座、体验课、书法比赛等线下活动,以及规划社交媒体广告投放、社群推广等线上活动做招生的),提升品牌知名度。 2. …… 维护客户关系,搭建学员社群,提升客户满意度和转介绍率。 我们期待的伙伴: 经验不限,但热情必须满分! 欢迎对教育、文化行业有浓厚兴趣的应届毕业生。有教培训、艺术类机构市场或销售经验者优先。
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