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南宁培训生招聘

桂聘提供2025年12月南宁培训生最新招聘,青秀区2条江南区2条,平均工资约为4663元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训生管理培训生储备干部培训生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

管理培训生

6000-7000元
2025-12-04
刘楠
【岗位说明】
本岗位主要为广大应届毕业生及实习生,提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台;了解整个公司运作流程及房地产行业,熟练掌握公司各类产品知识;培养其人际交往、语言表达、及会议、管理综合能力;以培养公司“未来领导者”为主要目标。
【任职要求】
1、专业不限,年龄20-25岁,口齿清晰;
2、对房地产行业感兴趣,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
【工作时间】 周二至周日 朝九晚六
【薪资及福利待遇】底薪+提成+绩效奖+专业培训+住宿+季度游+团建+工龄补贴+节假日福利+生日会+下午茶+各种福利补贴,可开具实习证明
【工作地点】
1、百色市右江区东增路188号
2、南宁市良庆区凯旋路16号五象总部基地裕达国际中心24层2401(三号线或四号线总部基地K出口)
职位招聘5-10人
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:8
2025-12-04
章丽君
岗位职责:
百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才,销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,提供跨职能轮岗机会,激发自身潜力,提升销售专业能力和领导力,从而实现高速职业发展
任职要求:
1. 毕业两年内的潜力新星,本科及本科以上学历,专业不限,工商管理、市场营销等相关专业优先
2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣
3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动
4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力
2025-12-03
人力资源部
技术培训生
学历:硕士及以上
专业:临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向
岗位方向:基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向
年薪:14-20w
2025-12-03
人力资源部
学历:硕士及以上 专业:医学/药学类相关专业 成长方向:疾病市场推广/市场策划/产品管理、共建项目合作、互联网电商业务、疾控&药企大客户合作等岗位方向。 年薪:14-20w
南宁-青秀区-青秀山庄 1人 投递:4人 浏览:24
2025-12-01
叶娜
1.岗位职责: 1.1市场研究与分析:需要深入研究医疗消费市场的结构、规模、增长率和竞争格局,理解消费者的需求、行为和偏好,以及行业内的主要参与者、技术和产品发展。 1.2市场竞争收集:密切关注市场竞争的动向,包括他们的产品、定价策略、市场份额等,以便为公司的市场定位和产品策略提供建议。 1.3数据收集与处理:收集和分析大量的市场数据,包括销售数据、用户反馈、市场报告等,以便提取有价值的业务洞察。 1.4业务策略制定:基于市场分析和数据洞察,制定和调整业务策略,如市场扩张计划、产品定价策略、市场营销活动等。 1.5报告撰写与呈现:撰写详细的市场分析报告和业务建议,向管理层或相关团队呈...

管理培训生

3000-5000元
南宁-江南区 1人 餐饮 投递:1人 浏览:81
2025-12-01
何经理
岗位要求: 1大专及以上学历,应届或历届毕业,性别和专业不限; 2.愿意从基层做起,能吃苦耐劳,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理; 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 福利待遇: 1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月,培训考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免费住宿,单休,享有法定假日。 3.晋升通道:管理培训生—经理助理—经理—区...
【任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。 4.有在校任职学生干部者优先. 【培养路径】 (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。 (2)阶段目标和培养任务: 第一年:定方向 培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组...
南宁-青秀区 5人 电子 零售 投递:3人 浏览:105
2025-11-28
黄小姐
培养方向:晋升速度快.免费培训.公司未来的管理者! 工作职责: 1.参与公司内部培训计划.学习组织的业务流程.产品知识.企业文化等.并不断提升自己的专业技能, 2.熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识, 3.积极规划自己的职业发展.根据公司的需求和自身兴趣.选择合适的岗位并努力提升自己的能力. 任职条件: 1.思路清晰.学习领悟能力强.沟通表达能力优秀, 2.有志于从事管理工作.愿意从熟悉业务开始.到成为一名优秀管理者, 3.学历不限.专业不限, 4.欢迎应届毕业生前来锻炼自己.挑战自我, 5.工作时间:一天8小时制.单休. 薪资待遇: 1.3500--5000...
约 8 个岗位
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南宁储备干部招聘工资

¥ 4663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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