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南宁培训管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区273条西乡塘区188条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区 1人 电子 投递:1人 浏览:38
22小时前
谢女士
人事
一、任职要求
教育背景:教育类、市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验:3年以上教育行业销售或业务拓展经验,熟悉高校市场运作模式,有高校无人机实训室建设、校企合作项目成功经验者优先考虑。
专业技能:熟练使用办公软件,具备良好的数据分析能力,能够依据市场数据制定有效的业务策略。了解无人机相关知识,掌握行业发展动态和趋势,对高校无人机专业课程设置、人才培养目标有清晰认识。
沟通协作:具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能与高校各级领导、教师及公司内部各部门保持良好的沟通与合作,高效解决业务推进过程中的问题。
市场开拓:有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力,能够主动挖掘潜在的高校合作机会,制定并执行有效的市场拓展计划,完成公司下达的业务指标。
职业素养:工作积极主动,责任心强,具备良好的职业道德和职业操守,能够承受较大的工作压力,适应出差工作。
二、主要工作职责
市场拓展与客户关系维护
- 负责高校无人机业务的市场调研与分析,收集市场信息,了解竞争对手动态,为公司制定市场策略提供数据支持。
- 开发新的高校客户资源,建立并维护与高校领导、教师及相关部门的良好合作关系,定期回访客户,了解客户需求,及时反馈并解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。
- 组织并参与各类高校教育展会、研讨会等活动,展示公司产品和服务,提升公司品牌在高校市场的知名度和影响力。
校企合作项目推进
- 主导与高校的校企合作项目洽谈,制定合作方案,推动合作协议的签订和实施,确保项目顺利开展。
- 负责校企合作项目的日常管理与协调,与高校共同制定人才培养方案、课程体系、实训计划等,组织开展师资培训、学生实习就业等工作,保障校企合作的深度和广度。
- 跟进校企合作项目的执行情况,及时总结经验教训。

计调

2000-3000元
南宁-青秀区-中明大厦 1人 旅行社 浏览:3
22小时前
谭少康
【岗位职责】
作为旅游计调,您将负责规划、组织和执行各类旅游活动,包括但不限于行程设计、酒店预订、交通安排、景点门票购买以及客户接待等。您需要与供应商紧密合作,确保旅行计划的顺利实施,并为客户提供专业、个性化的旅游建议和服务。此外,您还需具备良好的沟通协调能力,处理旅行过程中可能出现的各种问题。
【任职要求】
- **学历**:不限
- **技能**:具备出色的沟通交流能力和组织协调能力,能够熟练使用办公软件;具有团队领导能力,能够有效管理和激励团队成员。
- **经验**:拥有至少31年的旅游行业工作经验,熟悉国内外旅游市场,有计调或相关职位经验者优先。
- **个人特质**:具备较强的责任心和解决问题的能力,适应能力强,能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
- **薪资**:根据个人经验和能力调整。
- **奖金**:根据业绩表现,享有年终奖及项目提成。
- **工作地点**:南宁市青秀区新民路34-18号中明大厦第10层C室
- **培训**:提供专业技能培训和职业发展指导,包括语言沟通技巧、地方文化知识、国际旅游市场趋势等。
- **休假**:享有带薪年假、病假及法定节假日,具体天数根据公司政策而定。

湿法工艺工程师

15000-25000元
南宁-青秀区-青秀大厦 1人 材料 浏览:23
22小时前
李经理
岗位职责:
1、负责设计图纸审核、设计对接及设备、管路安装督导;
2、负责试车方案、试生产方案、员工培训教材、员工手册(技术规程、安全规程等)的编制;
3、负责试车、试生产、生产组织管理及员工培训;
4、负责工艺技术指标控制、工艺优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,冶金、化工相关专业;
2、从事镍钴萃取/浸出生产工艺、技术管理二年以上;

民宿店长

4000-8000元
南宁-青秀区 1人 传媒 展览 投递:1人 浏览:135
22小时前
石女士
【岗位职责】 1、负责酒店门店的日常运营和管理工作; 2、组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标; 3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系; 4、及时处理宾客投诉和意见 …… ,提升宾客满意度; 5、管理门店安全工作,落实门店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全; 6、负责酒店团队建设、员工培训、日常管理及提高酒店的服务质量和员工素质; 7、根据酒店的运营需求编制采买清单 …… 【岗位要求】 1、喜欢大自然,能适应恬静悠闲的乡村生活; 2、大专或以上学历,有旅游管理、酒店管理、商业管理等相关专业背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作经验;有带领团队的经验,擅长人员管理培训

市场外联区域顾问

8000-12000元
南宁-青秀区 8人 建筑 浏览:40
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-03
巫女士
人事
任职资格 1、做过销售工作,有地产渠道、置业顾问、房产中介经验优先; 2、性格开朗,沟通能力无障碍,有团队合作精神; 3、具有较强的抗压能力,工作积极主动,对工作充满热情和干劲; 4、服从上级部门管理 …… 公司福利:员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、季度游学等。
2025-12-03
1、承担公司工程项目的商务标书的编制工作; 2、负责公司投标工程(中标和不中标)商务标书的归档管理,并进行标价分析;建立投标工程分类数据库,完善企业定额数据库更新工作。 …… 1、负责实施本部门年度月度工作计划; 2、负责指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行; 3、负责由公司预算部承办的会议管理; 4、负责组织公司预算内部培训管理工作,督促预算人员持证上岗; 5、负责部门半年及年度工作总结的编撰 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,工民建、工程管理或其他类似专业,中级及以上职称; 2、8年以上本专业管理工作经验; 3、掌握工程造价专业知识,了解各类定额、软件及相关计价依据。 …… 福利:买社保(五险),有大厨做工作午餐,全勤奖,节日礼品、各类培训及团建活动。
2025-12-03
岗位职责: 1、完善公司财务部门的管理流程、财务内控制度; 2、负责财务部门的架构建设、部门建设、考核管理及拟定各项财务管理制度; 3、制定与落实公司的财务战略及资金年度计划,定期提供相关财务数据及分析报告 …… 控制好相关成本费用的开支; 6、根据公司经营需要、拓宽融资渠道、制定有效融资策略与计划,有效利用财务手段降低融资成本; 7、协助公司高层参与经营战略制定、为公司各项决策提供依据; 8、部门员工的业务指导与培训

服装店长

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:2
2025-12-03
林金洁
指导和培训店内员工,提升团队的整体销售和服务水平; 2. 监督店铺日常运营,确保产品陈列和库存管理符合公司标准; 3. 积极参与团队合作,共同完成销售目标和提升顾客满意度。 任职要求: 1.

副总经理

10000-12000元
南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑 投递:1人 浏览:8
2025-12-03
管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核; 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作, …… 制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划; 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定

网络代维

2000-4000元
2025-12-03
杨女士
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴
2025-12-03
杨女士
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴
2025-12-03
杨女士
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴
2025-12-03
覃恒山
跟踪电力系统领域的新技术、新政策,推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用,开展团队技术指导与培训。 任职要求: 1. …… 综合素质:具备卓越的技术攻关与问题解决能力,良好的团队管理与沟通协调能力,熟悉电力行业相关政策与规范,抗压能力强。
5.组织新员工培训,监督安全操作规程执行 ‌; 6、推行5S管理(整理、整顿、清扫等),保持环境整洁; 7、监督设备维护保养,处理突发设备故障。
1、认同公司的企业文化价值观; 2、根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配; 3、参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,审核设备工装的使用 …… 6、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等文件,培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产; 7、协助车间按规定制定、编写,修订岗位安全操作规程
约 757 个岗位
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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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