南宁培训管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区262条西乡塘区182条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮楼面经理
6000-8000元2025-11-27
人事部岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2. 监督前厅服务质量,持续提升顾客满意度和体验;
3. 组织前厅员工培训,提升团队的专业技能和服务水平;
4.带领门店完成营业额及利润目标;
5. 协调前厅与其他部门合作,确保整体运营顺畅;
6.统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,能够高效应对顾客需求;
2. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标;
3. 对餐饮行业充满热情,愿意面对挑战,追求卓越;
4. 良好的问题解决能力,能在压力下保持冷静,确保服务质量;
5. 注重细节,有较强的组织和协调能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+绩效(6-8K)+其他奖励 -
美团运营专员
3000-6000元2025-11-27
游塘存公司提供公平,公正,公开的晋升平台,所以管理人员都是从公司内部提拔;
{在这里 你拥有}
1、超长带薪年假20天、五险、生日关怀、年度旅游
2、底薪3200+ 提成+奖金=综合工资5000-8000以上,多劳多得,上不封顶
3、各项法定假日、奖金、丰厚年终奖;端午、中秋、生日等节日礼金发放;
4、做得好1个月左右可升主管,表现出色一年可有3--4次免费旅游机会
{岗位职责}
1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力,能吃苦耐劳、愿意从基层做起;
2.具备良好的人际交往能力和沟通能力,以及客户服务意识和团队合作精神。
3.参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划
4.上班时间早八点半到晚六点,周日休,国家节假日正常放假
{岗位要求}
(1)年龄18-40岁;专业不限,无经验亦可。
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,有一定程度的抗压能力
(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。 -
打车软件客服专员(泰语)
5000-7000元2025-11-27
赵青【岗位职责】
1、作为知名出行平台官方人员,通过热线/在线文字的方式,为泰国地区使用出行平台的用户提供咨询解答疑问,记录客户需求。
2、跟踪回访客户问题,查询相关信息,确保解决客户问题及满意度;
3、处理客户投诉,及时记录反馈,跟进处理。
【工作时间】
8:00---24:00,每天排班8小时,上5休2
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、热线服务需要泰语听说流利,在线服务需要泰语读写流利
3、熟悉基础的电脑操作,打字速度≧45字/分钟;
3、具有良好的客户服务意识和沟通表达能力,逻辑思维清晰,以及解决问题的能力;
4、工作踏实有耐心,责任心和执行力强,能很好的融入团队;
5、心理素质良好,具备一定的抗压能力。
【薪资福利】
1.薪资稳定有保障,综合薪资5~7K,每月7日准时发放工资;
2.舒适优雅办公环境:高档写字楼办公,设有公用员工餐厅,提供微波炉,冰箱,饮水机等;
3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动俱乐部、优秀员工表彰活动等;
4.多样化的培训:带薪岗前培训、技能培训、管理培训、互联学院、加速提升个人能力。
5.职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机会公平;团队年轻、氛围活跃。
【晋升空间】
公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。可往培训、质检、运营等方向晋升发展,机会多。 -
营销中心总经理
30000-50000元2025-11-27
李旭辉4.营销计划、活动组织实施;达成目标 5.营销支持:团队培训、困难支持 6.统筹组织:营销突破,创新,攻坚等 7.格利捷达品牌营销体系建设:如何构建区域最强营销体系能力? …… 4.经验背景 行业与领域经验: ·有过某品牌区域或总部的整体营销管理一把手操盘履历。 -
客房领班
3000-4000元2025-11-27
刘经理经理管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. …… 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。 3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 …… 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. …… 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。 3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 -
茶馆接待员
4000-6000元2025-11-27
张先生职位要求: 1、中专以上学历,有餐厅管理或餐饮服务经验; 2、积极主动,服务意识强,主动关注客户需求,注重细节; 3、有销售经验优先,无经验可接受培训; 4、沟通表达好,能清晰亲切与客户交流 -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 -
销售经理
6000-8000元2025-11-27
李女士建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训 …… ; 6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题; 7、完成上级交办任务。 -
学管师班主任
4000-7000元2025-11-27
何*师1、试用期底薪3600,转正4000,晚辅导补贴500元、节日福 利、团建等; 2、培训体系成熟、管理规范、工作环境好、团队 活力满满; 这个岗位需要你做什么? …… 、维护好学生、家长的关系,提升学生家长满意度 7、通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍,续费,口碑算二次销售,占比50% 任职资格: 1、大专及以上学历,教育等相关专业优先考虑; 2、熟悉培训 …… 、应变能力和学习能力; 4、对于教育行业充满献身精神,耐心和细致; 5、热爱销售,有销售意识,目标感强; 6、优良的职业操守,强烈的责任心,乐业、敬业; 7、能够接受适当的加班; 8、有教育培训业 -
水光美导
8000-13000元2025-11-27
陈经理1、负责客情维护和日常管理,及时传达公司各类促销活动方案及政策。 2、负责产品知识、销售技巧等培训工作,指导店员做好产品销售。 3、负责不定期的向客户进行电话回访。 …… 6、认真筹备下店培训或促销所需。 -
市场总监(数字化)
12000-20000元2025-11-27
数字化市场总监 岗位职责: 1、管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 2、带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标; 3、负责企业的外部管理联络,建立与政府机关客户之间的友好关系 -
任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。 …… 2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识; 3、熟练使用计算机软件; 4、有一定的生产线员工培训经验; 5、沟通协调能力较强; 6、有同岗位工作经验优先。
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任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。 …… 2、具备5年以上的管理经验,熟悉生产运作管理知识; 3、熟练使用计算机软件; 4、有一定的生产线员工培训经验; 5、沟通协调能力较强; 6、有同岗位工作经验优先。
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店长(养生保健)
3000-8000元2025-11-27
李丽一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 …… • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 …… 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 -
保健品店长
3000-8000元2025-11-27
李丽一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 …… • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 …… 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 6.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,调休制,年假15天以上。
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南宁培训招聘工资
¥
5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.4%
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本科0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。