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南宁培训管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区262条西乡塘区182条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政客服岗4500+

4000-7000元
南宁-西乡塘区 3人 浏览:6
2025-11-28
【工作职责】
回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。
【工作时间】
行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30
【福利待遇】:
1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利
2、底薪+绩效,综合收入4000-6500(多劳多得,上不封顶)
3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。
4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。
5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升
管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理

办公室行政班

4000-7000元
南宁-西乡塘区 3人 投递:1人 浏览:17
2025-11-28
【工作职责】
回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。
【工作时间】
行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30
【福利待遇】:
1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利
2、底薪+绩效,综合收入4000-6500(多劳多得,上不封顶)
3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。
4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。
5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升
管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理

朝9晚6 行政客服

4000-7000元
南宁-西乡塘区-广西大学 3人 浏览:21
2025-11-28
【工作职责】
回访用户做一些调查回访、满意度调查服务等,给客户提供优质的售后服务。 轻松易做,办公室坐班。
【工作时间】
行政班 ,月休息6天起,每天八小时工作制,法定节假日休息。
上班时间:上午8:45--12:45 ,下午:14:30--18:30
【福利待遇】:
1、基本薪资+业绩奖励+任务完成奖+奖金+节日福利
2、底薪2300+绩效综合收入4000-6500,试用期1个月,公司为了保障新员工收入,给予新员工保2500元,超过的就高收入发放工资。
3、福利:丰富的户外活动,舒适的办公环境,节日奖金,节日礼品。
4、不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假。
5、公司不定期举办各类兴趣团队活动。
6、广阔的晋升空间,客服岗工作满三个月后,工作表现优秀的,可晋升
管理岗发展:客服--组长--带班经理--质检管理--培训师--项目经理---区域经理

配送站长

8000-12000元
南宁-青秀区-阳光100上东国际 1人 浏览:5
2025-11-28
龙文杰
工作内容: 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案,同时对执行结果进行有效复盘; 2.重点围绕骑手的招聘,培训,提效,留存,淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量 …… ,提升用户体验; 3.具备独立做出短、中期规划的能力,制定高效的运营方案完成相关考核指标; 4、分析配送数据,制定体验优化方案并执行,对执行结果复盘总结、经验输出; 5、协助上级全面管理配送站点内的外卖骑手 …… 掌握一定沟通表达技巧,如:亲和力、同理心、双赢思维; 4.本科以上学历,熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,(有物流和同城配送经验者可不做学历要求) 上班时间:9:30-12:00 14:00
2025-11-28
岗位职责: 1、配合执行店铺管理流程,参与店铺经营问题优化; 2、在店铺管理执行过程中,负责整理店铺相关管理失控问题,积极做好与本岗位相关的店铺持续改善; 3、负责维持店铺日常库存采购、参与选品以及其他商务沟通相关活动 …… ; 4、前期进行一对一培训、参与全流程项目落地学习,做管理储备人才; 任职要求: 1、应届本科毕业生或大四在校无课本科生; 2、专业不限,经验不限,性格开朗,沟通能力强,积极上进,对文创、漫画、
2025-11-28
农女士
战略与运营管理: · 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。 …… · 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。 · 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。 2. …… · 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。 · 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。 4. …… 团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5. …… · 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。 2.
2025-11-28
黄凡
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理 …… ,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成公司领导交办的其他工作任务
2025-11-28
黄凡
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理 …… ,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成公司领导交办的其他工作任务
2025-11-28
黄凡
管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. …… 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 …… 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-28
黄凡
岗位职责: 1、合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间5S的具体实施,并保证车间良好的工作运行状态 2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并做记录 3、负责车间安全生产环境卫生的管理 …… 、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件“三不落地” 4、负责协调部门员工的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成 5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映 6、负责确定维修员工培训需求及计划制定 …… ,平时对本部门人员的岗位考核并及时上报 7、负责公司各项管理制度在本部门的宣导及信息的传递 8、返率及内返率的管理,严格控制车辆返修率。 …… 任职资格: ◆2年以上汽车维修工作经验及1年以上调度工作; ◆对汽车维修与服务工作有较深刻认知; ◆熟悉车间业务管理流程。
2025-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
通信增值服务产品和渠道管理从业经验者优先考虑 3. 优秀的书面与口头沟通能力,良好的团队工作经验 4. 丰富的销售、市场和培训经验 5.
南宁-青秀区 5人 电子 零售 投递:3人 浏览:104
2025-11-28
黄小姐
培养方向:晋升速度快.免费培训.公司未来的管理者! …… 工作职责: 1.参与公司内部培训计划.学习组织的业务流程.产品知识.企业文化等.并不断提升自己的专业技能, 2.熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识, 3.积极规划自己的职业发展.根据公司的需求和自身兴趣 …… 1.3500--5000+高提成+奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+商业保险+外出旅游+节日聚餐+团队活动.根据职位及工龄上调薪酬, 2.有完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间, 3.系统的入职培训

珠宝销售主管

5000-10000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:5
2025-11-28
何桂鹏
任职要求: 1、中专以上学历,市场营销、珠宝相关专业; 2、5年珠宝或零售销售经验, 1年以上珠宝店长或2年以上主管岗位经验; 3、具有珠宝专业知识、销售技巧、带领销售团队管理经验,熟悉终端店铺管理操作 …… 薪资:综合月平均薪资在5000-10000元; 福利:五险、节日福利、年假、团建、完善的培训体系、晋升空间大; 工作时间:两班倒,9:30-15:30 、15:00-22:00/22:30 工作地点
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:10
2025-11-28
何桂鹏
4、客户关系管理: 通过系统建立完善的客户档案(包括客户基本信息、购买记录、偏好等),定期进行客户回访(如生日祝福、节日问候、新品通知),提升客户满意度及复购率;处理客户投诉及售后问题(如尺寸调整、清洗保养 …… 5、门店运营协助: 协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。 …… 3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。 …… (3)培训发展:入职培训(3天,包括产品知识、销售技巧、服务规范)+在岗培训。 (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。
2025-11-28
何桂鹏
4、客户关系管理: 通过系统建立完善的客户档案(包括客户基本信息、购买记录、偏好等),定期进行客户回访(如生日祝福、节日问候、新品通知),提升客户满意度及复购率;处理客户投诉及售后问题(如尺寸调整、清洗保养 …… 5、门店运营协助: 协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。 …… 3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。 …… (3)培训发展:入职培训(3天,包括产品知识、销售技巧、服务规范)+在岗培训。 (4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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