南宁医疗器械公司培训招聘

桂聘提供2025年11月南宁医疗器械公司培训最新招聘，青秀区547条西乡塘区336条，平均工资约为5380元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多培训it培训安全培训招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

渠道销售（口腔行业）

8000-10000元

南宁市靖佳齿科技术中心

南宁-青秀区-星湖都汇 4人医疗器械投递:1人浏览:4

2025-11-14

林先生

岗位职责：
1、负责开发并维护美业行业渠道资源，拓展潜在合作伙伴网络；
2、协助完成渠道合作方案设计及商务谈判，推动合作落地；
3、定期跟踪渠道资源动态，收集并分析市场信息及竞品动态；
4、配合公司市场推广策略，制定渠道拓展计划并执行。
岗位职责：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、1年以上渠道开发或商务合作相关工作经验；
3、具备渠道资源开发与维护能力，熟悉美业行业资源者优先。
福利待遇：
1、薪资=底薪+提成+午餐补贴+交通补贴+话费补贴+其他福利；
2、上班时间9:00-12:00,13:30-17:30，周日休息，上班接驳车接送；
3、国家法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
4、工龄春节红包+下午茶+高温清凉补贴+员工旅游+节日福利等；
5、定期的集体活动，如年会、部门聚餐、团建活动、体育比赛等；
6、明确的职业发展规划和广阔的晋升机会；
7、完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、技能提升和管理培训等。

厂家业务代表

7000-10000元

南宁市靖佳齿科技术中心

南宁-良庆区 5人医疗器械浏览:5

2025-11-14

林先生

岗位职责：
1、拜访区域内口腔诊所/门诊，精准对接医生/负责人，推广产品与服务；
2、组织或参与各类产品推广活动，如学术研讨会、产品培训、临床演示等，向客户展示产品的独特价值，促进产品销售；
3、领导安排的其他营销任务。
岗位要求：
1、性格开朗，沟通能力强；
2、积极主动，拥有想挣钱的意愿；
3、能接受出差，有差旅补贴。
福利待遇：
1、浮动底薪+提成，综合7-10K，差旅费报销；
2、上班时间9:00-12:00,13:30-17:30，周日休息，免费工作餐，上下班接驳车接送（早上8点40在平良立交接送到公司）；
3、国家法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
4、工龄春节红包、下午茶、高温清凉补贴、员工旅游、节日福利等；
5、定期的集体活动，如年会、部门聚餐、团建活动、体育比赛等；
6、明确的职业发展规划和广阔的晋升机会；
7、完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、技能提升和管理培训等。

质检员

4000-7000元

南宁市鑫紫竹商贸有限公司

南宁-良庆区 1人医疗器械浏览:56

2025-11-12

吴主管

工作职责：
1.负责实施公司质量体系程序文件、规程文件的发放、回收工作。
2.实施产品的生产、检验、仓储、运输活动的质量监管。
3.发起、跟踪不合格品的处理。
4.实施产品质量信息的统计与分析，协助经理撰写质量回顾报告。
5.实施产品质量反馈、质量投诉的调查，组织落实纠正预防措施调查，实施重大质量问题处理、重大质量改进工作，监督、检查各部门的体系合规性，参加、实施质量内审。
6.参与产品相关验证方案，对各部门验证记录的审核与归档。
7.负责监视测量设备的外部检定或校准工作的管理，定期盘点核查。
8.参与起草、修订与质控有关的制度、技术文件、记录表单等。
9.参与有关提高生产效率、改善产品质量的专题讨论，积极提出合理化建议。
10.承担质量体系规定的相应职责。
11.完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1.学历要求：相关专业大学本科以上学历或初级以上技术职称。
2.专业知识:相关专业包括但不限于医学、药学、生物、化学、检验、物理、药械贸易、药械市场营销、药械信息等专业。
3.应熟悉《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、《医疗器械生产质量管理规范》等医疗器械相关法规或标准。
4.能编写质量体系文件，有能力对质量管理中实际问题做出正确判断和处理；
5.经过医疗器械生产质量管理规范等相关培训，具有管理者代表或内审员培训证书。
6.具备良好的组织、沟通和协调能力。
7.具有3年以上生产质量、研发、技术管理实践经验。

区域业务经理

7000-10000元

南宁市靖佳齿科技术中心

南宁-良庆区 5人医疗器械浏览:25

2025-11-11

林先生

转正后浮动底薪+提成，综合7000-10000元，上不封顶）岗位职责： 1、拜访区域内口腔诊所/门诊，精准对接医生/负责人，推广产品与服务； 2、组织或参与各类产品推广活动，如学术研讨会、产品培训 …… 陪产假等带薪假期； 4、工龄春节红包+下午茶+高温清凉补贴+员工旅游+节日福利等； 5、定期的集体活动，如年会、部门聚餐、团建活动、体育比赛等； 6、明确的职业发展规划和广阔的晋升机会； 7、完善的培训体系 …… ，包括入职培训、在职培训、技能提升和管理培训等。