南宁烟草公司培训招聘
桂聘提供2025年11月南宁烟草公司培训最新招聘,青秀区494条西乡塘区386条,平均工资约为5380元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训有培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保安主管/队长
5000-7000元16小时前
黄女士岗位:安保部经理
岗位要求:
1、2年以上安保经理岗位经验
2、能服从公司的工作安排,认可公司的管理文化
3、沟通及管理能力强、工作执行到位
4、身高170以上 年龄 25-36岁 无纹身 退伍军人优先考虑
岗位职责:
1、查岗、巡查、指导、提高警卫岗位工作效率和为客人提供优质安全服务的能力、处理火警、治安、投诉等各类问题及领导临时交办的工作。
2、了解楼层巡视的情况,施工人员,动火部位
3、检查警卫岗位安全服务质量,减少或杜绝因个人原因出现的安全服务投诉。
4、负责管理日常工作和警力的临时调整。(调整范围包括:调岗、换岗、临时加岗)
5、工作记录整齐、清楚。
6、发现火情、火警按《酒店消防紧急程序执行》
7、酒店各对外出入口根据工作需要批准打开,并对现场进行检查
8、定期配合领导做好员工消防知识培训
薪资待遇: 6-8k 经验丰富 能力优秀者 薪资可面谈
包吃4餐+包住+五险+员工福利+年终奖
上班时间:9:00-12:00-14:00-18:00 节假日有假期
晋升空间:总监--副总--店总
工作地址:江南区沙井大道维也纳国际酒店 华南城店 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-21
刘经理经理1、监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。
2、协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。
3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。
4、处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。
5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。
6、维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。
任职要求
1、具备酒店管理或相关专业的学历背景。
2、具备丰富的酒店客房管理经验和技能。
3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。
4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。
5、具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作。
6、具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力,能够处理客人的需求和问题。
7、能够适应灵活的工作安排和不同的工作环境,具有应变能力和解决问题的能力。
8、22-48岁,有1-3年同岗经验 -
酒店店总
8000-9000元2025-11-17
刘经理经理【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、30--45 岁之间,身体健康,拥有良好的职精神;
2、具有较强的责任心,价值意识,较强的服务意识和管理意识;:
3、酒店管理、行政管理、财务管理等相关与业,本科以上学历;
4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强经营管理和团队管理能力。
5、具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
6、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;
7、酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训;
8、十年以上星级酒店行业相关工作经验,五年以上同等岗位工作经验,熟悉桂林酒店市场。
工作地点:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店 -
培训专员
5000-6000元2025-11-17
陈岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 …… 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力; -
客房领班
3000-4000元2025-11-17
刘经理经理管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. …… 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. -
酒店经理酒店店长
8000-12000元2025-11-12
潘*士工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 -
酒店前厅经理
4000-6000元2025-11-12
潘*士一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表 -
酒店店长
6000-10000元2025-11-12
潘*士有良好的抗压能力 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训
约 8 个岗位
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南宁培训招聘工资
¥
5380
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.4%4K
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29.6%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.3%
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本科0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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1-3年0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。