南宁房地产开发公司培训招聘
桂聘提供2025年12月南宁房地产开发公司培训最新招聘,青秀区639条西乡塘区445条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物业客服主管
5000-8000元21小时前
873128631@QQ.COM【工作内容】:
1、全面统筹客服部日常业务工作,并对目标及结果负责;
2、执行服务中心有关业务工作的决定,组织客服部各项业务活动的实施。
3、负责部门的成本管理工作,进行成本预测、计划、控制、分析,督促员工降低消耗、节约费用,协助做好服务中心业务指标的完成。
4、协调、检查、监督部门员工的工作,负责部门日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。
5、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准,认真执行各项工作要求。
6、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。
7、组织开展各项社区文化活动,及时了解住户的需求。
8、负责处理小区较大投诉事务。
9、负责组织、安排物业各项收费的催收工作。
10、督促部门员工严格执行岗位工作操守,对客户守信、保护客户隐私、尊重每一位客户。
11、积极配合经理工作,安排落实的各项工作。
【任职要求】:
1、大专以上学历,住宅物业客服主管经验2年以上,熟悉物业管理及相关法律法规;(无经验请勿投)
2、态度端正、工作认真仔细、责任心强、抗压能力强、敬业、热情;
3、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力。
【工作时间】:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
【福利待遇】:提供食宿、高温补贴、购买五险一金
【上班地点】:邕宁区 -
行政人事经理
7000-8000元2025-11-30
112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。
该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁) -
销售经理
6000-8000元2025-11-27
李女士职位描述:
1、负责项目销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系;
2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、参与制定推广方案与具体销售方案;
4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析;
5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;
6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题;
7、完成上级交办任务。
岗位要求:
1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。
2、5年以上地产销售经验,3年以上销售经理工作经验,有良好的销售业绩。
3、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识,具有较强市场分析及行销能力;
4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神,具有高度的团队协作精神;
5、能够服从外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成 -
营销总经
15000-20000元2025-11-27
李女士有住宅项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验; 2、负责制定项目总体销售方案和分阶段的营销策划、市场推广并有效执行,; 3、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告; 4、 负责管理营销团队建设、管理、培训考核工作 -
销售经理(崇左)
10000-15000元2025-11-27
李女士建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训 -
案场经理(两广地区)
7000-10000元2025-11-27
李女士4、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;处理案场各类突发问题; 5、完成上级交办任务。 -
宁明县销售人才
3000-8000元2025-11-27
李女士底薪3000+高额提成+阶段性冲刺奖励+入职培训+灵活调休。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黄女士,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针 …… 、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训 -
工程主管
5000-6000元2025-11-26
873128631@QQ.COM7、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。 -
电梯维保员【五象万象汇】
4000-5000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、中专以上学历、经专门培训机构进行专业培训,执有有效电梯作业人员证; 2、熟悉电梯日常保养和安全运行管理、有较强的工作责任心、进取心,良好的职业道德、爱岗敬业精神. -
物业工程主管
4000-5000元2025-11-26
卢珍丽工作职责: 1、负责工程组的全面管理工作; 2、负责公司管理区域内设施设备的运行、保养、维修和安全检查工作; 3、执行设备设施运行管理制度,确保设施设备处于安全、良好的运行状态; 4、负责员工的技能培训和指导 -
清洁绿化主管
4000-5000元2025-11-26
卢珍丽主持本部门的日常工作,及时了解各项工作情况,检查、督促和协调工作进展; 3.负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律,督促下属员工遵守公司管理制度; 4.对本部门员工进行合理配置和内部培训 -
电梯技工【商业】
4000-5000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、中专以上学历、经专门培训机构进行专业培训,执有有效电梯作业人员证; 2、熟悉电梯日常保养和安全运行管理、有较强的工作责任心、进取心,良好的职业道德、爱岗敬业精神. -
电梯技工(华润商业)
4000-5000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、接受三班倒,中技以上学历、经专门培训机构进行专业培训,执有有效电梯作业人员证; 2、熟悉电梯日常保养和安全运行管理、有较强的工作责任心、进取心,良好的职业道德、爱岗敬业精神. -
夜班保洁班长(富士康)
3000-4000元2025-11-26
873128631@QQ.COM4、负责制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁及环境物品领用及保洁仓库的管理。 6、熟悉各种环卫设施及用品的使用方法。 任职条件: 1、中专及以上学历。
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南宁培训招聘工资
¥
5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.4%
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本科0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。