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南宁财务公司培训招聘

桂聘提供2025年11月南宁财务公司培训最新招聘,青秀区469条西乡塘区373条,平均工资约为5380元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训安全培训有培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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我们寻找这样的合伙人:
1.认可法务行业前景,具备法律/商务/政企领域人脉资源;
2. 有创业激情或团队管理经验,渴望突破收入天花板;
3. 注重长期价值,愿与平台共同成长、共享行业红利!

法务经理/主管

10000-15000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律 浏览:14
2025-11-18
林女士
1、此职位为为中小微企业提供法律咨询服务,引导客户熟练运用法律运用技巧,积极主动的做好售后服务, 解答法律咨询、为合法经营提供建议。
2、总监级别,工作计划目标明确,带领销售团队,积极制定计划,做好工作安排。明确工作,提升业绩。
任职资格:
1 大学学历, 法律类专业优先、有过律所一年或者2年工作经验优先!!销售经验丰富者优先,1年以上工作经验;无法学多年经验亦可,销售能力强也欢迎一起来同心共创未来。
2、具备丰富的销售工作经验,能制定工作计划、指导和培训下属的工作;
3、对工作热情,积极向上,踏实肯干,思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,管理能力强。具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力,能理解客户需求喝认真履行公司业绩销售目标。
我司是一家只专注为企业提供专项法律服务的法务公司。公司以提供标准化专项法律产品为基础,致力服务于中小微及发展中的企业。降低企业法律服务的门槛和成本。打造为中国最专业的企业法律服务公司,为企业经营发展保驾护航!
*-丰厚的薪酬奖励
5000-8000无责任底薪行业最高提成+多形式额外奖金。
销售平均工资1.5万元,Top月薪高达5万以上。
*完善的福利待遇
五险+各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)+除国家法定节假日外,每年还会有各种员工活动(聚餐、员工旅游、下午茶、员工生日会、年会等);
*广阔的发展空间
带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长和发展;
公司采用公平公正的晋升通道(总监-全区总监-总经理-甚至至合伙人)。
*岗位职能描述
带领公司销售团队,积极创造业绩,为中小微企业提供法律咨询服务,引导客户熟练运用法律运用技巧,积极主动的做好售后服务,提供续约或升级方案。
2025-11-18
马英林
HRBP
法务业务员,接受新人小白!!!
岗位职责:
1、不需要懂法律,业务有培训讲师一对一培训带教,专业知识有法务团队定期培训(有无经验者均可);
2.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
3、通过网络、电话,微信 等综合性营销方式与客户进行有效沟通,了解客户需求。
4、定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!

法律

3000-6000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律 浏览:7
2025-11-18
林女士
2、具备丰富的工作经验,能制定工作计划、指导和培训下属的工作; 3、对工作热情,积极向上,踏实肯干,思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,管理能力强,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力。 …… *广阔的发展空间带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长和发展;
2025-11-18
杨丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+绩效奖金; 4、年终奖、带薪年假、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等; 5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
2025-11-18
81770848@qq.com
2、五险、节日礼品和礼金(端午节、中秋节等);工作日不定期下午茶;周年庆;每月生日会(蛋糕+水果+鲜花);国内国外旅行. 3、入职即有带薪培训等。
2025-11-18
韦文淑
人事经理
岗位要求: 专业不限,可接受实习生(可盖三方) 没有经验要求,公司带薪培训,有专业人员指导。 薪资待遇: 底薪+全勤+绩效+提成。
2025-11-16
徐洪卫
岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神 …… ;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。
2025-11-16
徐洪卫
【岗位职责】 1、管理运营团队,统筹日常运营管理工作,包括内部运营管理、培训管理、质量管理;对中心的流程、系统、人员规划等负责,保障团队的高效运营; 2、监管公司整体业务运营,合理调配销售资源,不断提升销售能力 …… ; 3、组织开展话术和系统培训,保障话术质量,包含财务知识、销售技巧等相关培训; 4、管理核心业务人员的辅导和拉升,搭建部门人才梯队; 5、完成公司下发的业绩目标; 6、完成上级所交代的其他工作
任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望;有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力,可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:
2025-11-11
林女士
岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源,为客户提供业务办理服务,保持良好沟通,建立良好的长期合作; 2、挖掘客户需求,推进产品服务销售并促成签约;开发潜在客户,收集信息并建立信任: 3、入职安排培训和老员工带教 …… ,上手难度低,开单快,提成高; 【岗位要求】 1、18-35岁,中专以上; 2、有销售工作经验优先考虑,无工作经验的面试通过后可培训上岗,可接受无经验应届生; 3、有较强的沟通能力和服务意识,对销售有较高的热情
约 26 个岗位

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南宁培训招聘工资

¥ 5380
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。
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