南宁内账招聘

桂聘提供2025年12月南宁内账最新招聘，西乡塘区22条青秀区21条，平均工资约为4177元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多内账内账会计会计(内账)招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

仓库经理

4000-8000元

南宁市森智源医疗器械有限公司

南宁-江南区 1人浏览:16

2025-11-25

1、仓库全面运营管理：负责管理仓库的收货、验收、存储、发货、盘点等核心环节，确保仓库运作的高效、准确与安全。
2、团队管理与建设：协助管理仓库运作团队，负责团队成员的培训、工作分配与绩效考核，解决日常运营问题，提升团队效率。
3、制度与流程优化：执行并完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，审核仓库日常单据，确保流程符合医疗器械质量管理规定。
医疗器械专项管理：
质量与安全：严格执行物资出入库制度，定期盘点库存，确保账物一致。负责库房日常安全管理，定期检查，发现隐患及时处理。
效期管理：每月跟踪近效期器械，及时通知相关部门处理，防止产品过期。
温湿度控制：确保仓库温度、湿度等环境条件符合医疗器械说明书或标签标示的贮存要求。
系统与数据管理：熟练操作医疗器械的进销存管理系统（如千方百计、药易通等），及时更新数据，确保账实相符，并编制相关库存与运营报表。
内外部协调：密切联系销售部门，积极回应科室需求；积极沟通供应商，追踪耗材供应能力。配合完成内外部检查工作。
任职资格
学历与专业：大学专科及以上学历，物流、供应链管理、生物医学工程或医药相关专业优先。
工作经验：具备3年以上物流仓储领域工作经验，其中至少2年与医疗器械骨科类仓储管理相关。有团队管理经验者优先。
专业知识与技能：
熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范。
了解医疗器械相关的法律法规及质量管理体系要求。
熟练使用ERP系统及办公管理软件。
综合素质：
严谨细致：工作认真细致，具备高度的责任心。
解决问题能力：具备较强的发现和解决问题的能力。
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力、团队合作及领导能力。
抗压能力：能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

采购专员

4000-5000元

广西昕晖科技服务有限公司

南宁-西乡塘区 10人包装办公设备电子投递:3人浏览:21

2025-11-25

一、岗位内容：
1、协助采购经理完成产品的采购及价格谈判(询价、比价、报价)；
2、采购订单制作,确认安排发货,跟踪交期及付款的完成,能有效解决其中的异常情况；
3、供应商的维护、开发及管理；供应商评估,及时推荐合适供应商；
4、更新采购价格及采购报表的制作,并做好账期管理；
5、建立和管理采购合同及供应商信息资源库。
二、任职资格:
1、有一年以上相关经验,有电商采购经验者优先；
2、严谨细心,有高度的责任感,执行力强；
3、熟练应用办公软件。

人事行政专员

3000-5000元

广西金钵农贸市场有限公司

南宁-西乡塘区 1人浏览:48

2025-11-23

一、核心岗位职责
（一）行政保障：筑牢运营基石
1. 资质印鉴管理：全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管，确保所有证件合法有效、随时可用；建立规范的印鉴使用流程，严格执行登记、审批制度，精准把控印鉴存放与使用风险。
2.采购与资产管控：依据项目实际需求制定并执行采购计划，从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责，在保障物资质量与交付时效的同时，实现采购成本最优化；搭建并维护固定资产台账，完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理，确保账实相符、资产高效利用。
3.项目后勤与巡检：统筹项目后勤保障工作，涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等，为项目团队打造高效便捷的工作环境；参与项目现场巡检，重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况，及时反馈问题并协助推动整改闭环。
（二）人事管理：赋能团队发展
1.全流程招聘执行：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理，为团队快速补充优质人才；配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。
2.基础人事事务：负责员工档案、劳动合同的规范化管理，精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务；协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度，提升管理标准化水平。
3.团队文化建设（加分项）：参与策划与组织员工活动，助力企业文化落地；对接简单财务报销事宜，提升行政服务效率。
二、我们希望你具备
（一）基本条件
1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。
2.工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。
3.形象要求：形象良好，具备职业素养与服务意识。
（二）核心能力
1.专业技能：熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据统计与分析能力（为必考项）；熟悉文件合同管理规范，具备高效的事务处理能力。
2.综合素养：拥有良好的沟通协调、组织规划能力，工作认真细致、严谨负责；具备强烈的责任心与执行力，有成本意识和风险防范意识，能承受一定的工作压力。
3.加分技能：熟悉当地劳动法规及相关政策，有员工活动策划经验者优先。