南宁母婴店店长招聘

主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。
2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。
4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。
3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。

工作职责​
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。​
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。​
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。​
任职要求​
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。​
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。​
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！