1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店总经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁门店总经理最新招聘,西乡塘区6条青秀区1条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店总经理门店总经理店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
区域经理
6000-10000元19小时前
张黎明【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人 -
门店选片师
4000-9000元19小时前
周新岗位职责:
1、负责接待到店客户,引导客户就坐,给客户斟茶倒水;
2、一对一选片,跟客户介绍相片特色,套餐外的优惠信息;
3、熟悉公司各类产品,套餐内容,销售话术,与客户谈单签单;
4、给客户选出最好的照片,加选消费使客户满意;
5、填写相袋,记录客户要求,完善信息;
6、客户关系维护,二次销售,转介绍工作。
任职要求:
1、五官端正,对销售工作充满热情,开朗大方有服务意识;
2、有良好的沟通能力,表达流利,有销售工作经验者优先。
晋升空间:门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理 -
一汽大众捷达-直营店副总经理
10000-15000元2025-11-29
职责描述:
1、负责品牌直营店/服务中心等门店运营培训和营销指导,全面提升门店的运营能力;
2、负责门店的销售管理,提高门店的销售能力和盈利能力;
3、根据厂家布置的销量任务,制定所负责汽车品牌的年度、季度和月度计划,将其分解部署给各个店端,并定期检查,监督及制定销售计划,促进各门店完成销售目标;
4、根据汽车销量情况,带领下属收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略,市场策略等信息,并进行分析、预测并制定对策,对业绩较弱的店端提供合理化建议和支持。
5、熟悉所负责汽车品牌的厂家正常解析,关注各项指标的达成情况,确保厂家返利,保证利益最大化。
任职要求:
1、 专科及以上学历,性别不限;
2、 曾有汽车销售主管、经理、总监或总经理等岗位经验,尤其是在国产品牌、中低端合资品牌有工作经验为最,能下沉一线销售管理,执行力强,能搭建6-10名销售顾问团队,能带优秀一线销售团队;
3、有激情,敢挑战,学习能力强,品格正,三观正;
4、2万月薪+五险一金+半年度特别激励+年度奖励+三年利润提成。 -
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元2025-11-28
韦女士【急聘】财税或法律行业县域门店总经理,坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子,可招聘组建销售团队 3.业务复制,让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理 …… 有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力,可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:8000-10000元/月以上,上不封顶; 提成方式:门店销售额提成 …… 福利待遇:1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等; 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等, 加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红,拿高薪创业历练的机会,大平台,能力强者可以管辖多个门店 -
门店运营经理
6000-10000元2025-11-26
马女士1、运营统筹:协助总经理制定运营策略,督导各部门执行并反馈结果; 2、流程优化:主导门店标准化建设,优化管理工具和数字化应用; 3、商品管理:参与选品分析、陈列优化,落实库存盘点机制; 4、数据驱动 …… 1、大专及以上学历, 2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验; 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调; 5、责任心强,抗压能力强 -
连锁酒店总经理-雅斯菲尔高端品牌
15000-20000元2025-11-24
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
雅斯菲尔酒店总经理-雅斯特集团高端品牌
15000-20000元2025-11-24
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
连锁酒店总经理
10000-15000元2025-11-24
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
酒店总经理
10000-15000元2025-11-24
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有1年以上连锁酒店销售经理、店助、副总或者总经理工作管理工作经验都欢迎投递; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; -
岗位职责: 1、乐泰药业亮甲广西事业部储备客服市场总经理:运营实体门店,管理门店员工,指导灰指甲顾客使用相关产品,宣传灰指甲知识,有无经验均可。 …… 薪资福利: 1、薪资架构:前6个月保底工资5000,第7个月起由基本工资+差旅费+门店运营收益组成,其他福利全省统一,线下面谈。
约 10 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
-
0.4%2K
-
7.9%3K
-
19.5%4K
-
20.1%5K
-
17.4%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.4%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.7%
-
1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。