南宁门店运营管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁门店运营管理最新招聘,青秀区29条江南区21条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店运营管理门店运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店员/营业员
5000-10000元2025-11-26
马女士1、负责家居馆的购物引导及推广工作,根据公司营销计划完成销售指标;
2、通过电话、微信、自媒体运营、线上直播等方式拓展客户资源,根据客户需求进行匹配和沟通;
3、为客户提供优质的服务,跟踪维护客户,了解客户需求,处理客户的投诉与建议,提高客户满意度;
4、能够配合完成短视频拍摄、电商直播等工作;
5、做好门店管理和环创设计等协助工作。
1、具有2年及以上销售工作经验;
2、形象气质佳,有时尚感,具备一定的审美能力;
3、具有较强的沟通表达能力,情商高;
4、服务意识好,学习能力强,有直播卖货工作经验者优先考虑;
5、热爱销售工作,富有销售激情,有梦想有冲劲,愿意挑战高薪。
薪资结构:底薪(基本工资+绩效工资)3000元-8000元+业绩提成
综合收入5K+,根据个人能力上不封顶
福利待遇:社保+丰厚奖金+带薪培训+免费停车+免费工作餐
(按时发薪不拖欠,公司稳定性好)
白班9:30至18:30
晚班13:30至21:00
节假日加班,过后补休 -
游乐主持
5000-8000元2025-11-26
徐良云工作内容:
1、严格遵守公司各项管理规章制度,自觉维护公司形象和权益;
2、策划并主持门店外场炒场活动、周末机台活动、嘉年华活动和舞台活动;
3、根据总部下发活动方案结合门店实际进行修改并执行;
4、提供门店整体营销(促销)活动计划参考方案;
5、负责门店微博、直播、短视频等社交媒体的运营;
6、做好玩家资料收集,建立合作商户体系,开发与维护当地会员,完善当地会员服务体系,建立有效的会员调查渠道;
7、协助平面设计完成店内外美陈工作;
8、完成店长安排的其他临时性工作。
9.所有节假日都不放假,介意勿扰
要求:
1、18-28岁
2、大专以上学历
3、普通话标准流利
4、性格外向,活泼开朗
5.能接受调动(北京、上海、南京、郑州、合肥.....) -
餐饮店长
7000-10000元2025-11-26
王丽辉1.门店体系管理
2.维护公司和员工关系
3.数据化运营门店
4.统筹管理门店
5.数据化管理门店
6.门店危机处理意识
7.顾客满意度
8.线上线下活动的落地实施及结果反馈 -
流通部经理
6000-9000元2025-11-24
汪生岗位职责: 1、制定并执行快消品流通策略,确保产品高效流通; 2、监控市场动态,优化供应链流程,提升物流效率; 3、管理销售渠道,维护并拓展合作伙伴关系; 4、分析销售数据,为产品流通决策提供有效支持 …… 任职要求: 1、年龄30-35岁,具备5年以上快消品行业流通管理相关经验;2年以上管理经验; 2、熟悉供应链管理及物流运作流程; 3、具有出色的团队领导能力和跨部门沟通协调能力; 4、能够处理复杂问题 …… 依托两大物流配送中心-3000㎡城市前置仓(门店)与10000㎡区域中心仓,公司打造了集仓储、分拣、配送于一体的高效供应链体系。 …… 未来,逸文公司将继续秉持“诚信、专业、共赢”的经营理念,深化渠道布局,提升运营效率,致力于成为最具价值的文体玩具供应链服务商。 -
营运督导员
7000-8000元2025-11-22
负责门店的日常运营管理,包括门店人员的招聘,培训,日常检查,员工管理,新店开业的带店跟进,配合营销部门做好门店活动等门店营运管理及活动落地工作,要求有品牌餐饮连锁督导经验,沟通能力强,能接受一线餐饮的工作环境 -
保健品店长
5000-10000元2025-11-22
朱东川岗位职责: 1.负责门店的日常经营管理,确保门店运营顺畅。 2.监督和指导门店销售活动,提升销售业绩。 3.维护客户关系,确保顾客满意度。 4.参与制定和优化门店营销策略。 …… 5.管理门店员工,提升团队工作效率。 任职要求: 1.具有良好的领导能力和团队合作精神。 2.善于沟通,能够有效处理客户咨询和问题。 3.有较强的市场分析和营销能力。 …… 4.具备良好的组织和管理能力,能够有效管理门店运营。 5.对健康行业具有热情,愿意接受挑战。
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蓝小姐投递了 广西紫日东辉餐饮管理有限公司 的 餐饮店长 职位2025-12-04 -
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南宁运营经理/主管招聘工资
¥
7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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5.9%4K
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13.3%5K
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22.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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大专2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验97.3%
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1-3年1.8%
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3-5年0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。