南宁门店管理组招聘
桂聘提供2025年12月南宁门店管理组最新招聘,兴宁区3条江南区2条,平均工资约为5365元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店管理组连锁餐饮店长门店管理组招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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小汤总餐饮督导
5000-8000元2025-12-05
尚勇岗位职责:
1、分布管理各区域内的门店,负责本区域内门店的人工成本、营运费用等预算与管理。
2、熟悉餐饮行业营运趋势,提供合理有效的营销方案。
3、指导培训负责门店的管理组,将门店的人员、营运、订货、绩效、产品质量、满意度等按公司标准去执行。
4、接受偶尔出差,主要负责广西区内、南宁市外的门店拓展、管理。
5、及时处理门店突发状况,并报上级领导。
6、完成门店月、季度预估,执行上级领导交代任务,服从公司工作安排。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。
2、有活力、有主见、有上进心,工作细致认真,责任心强,思维敏捷,有条理,有上进心具有较强的团队合作精神。
3、需要有餐饮督导以上的经验,不是同行业的勿扰。
4、最好会开车。 -
vivo零售会计
6000-7000元2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308职责描述:
1、根据每月线上销售情况与电商平台核对账务,应收账款追踪;
2、线上销售与线下结算对账并就差异进行复核,结算货款并收取服务费开具发票
3、对平台货品进销存管理以及账目处理;
4、协助电商平台新业务线开展,处理跨部门沟通工作;
5、协同零售财务组内部门店运营结算及账目处理;
6、熟悉账目处理流程:货款结算、服务费结算、票据结算方案与逻辑
7、完成上级交给的其他工作
任职要求:
1、大学本科及以上学历财会相关专业,有会计初级以上证书;
2、具备2年以上零售会计工作经验、电商会计工作经验;
3、款悉零售业财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;
4、较强的沟通协调能力,坚持原则,数据敏感度高,良好职业操守,勤于思考,善于学习。 -
药店储备店长
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容:
1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作;
2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标;
3、辅助店长做好卖场管理;
4、辅助店长做好商品管理;
5、做好班组人员团队建设;
6、店长离岗(请假、会议等)期间代行其职;
任职要求:
1、有强烈的上进心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、医药或卫生相关专业毕业(如果非专业有药店工作经验也可)。
薪酬福利:
1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。
2、免费提供住宿;
3、专项辅导全面帮助提升专业能力、经营能力,有机会外派深造学习;
4、晋升特权,完成既定学习培训可立即晋升店长;
5、活动特权,优先报名参加公司各项福利活动。 -
区域经理
6000-10000元2025-12-01
张黎明【岗位职责】 1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。 …… 5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 …… 并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。 7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。 8、组织安排各种活动、并进行监督。 …… 11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 -
药店储备店长(西乡塘区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
药店储备店长(江南区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
督导
7000-10000元2025-12-01
何经理岗位职责: 1、负责分管区内的门店,指导门店做好人工成本、营运费用等预算与管理; 2、指导、培训门店的管理组人员技能,确保门店的人员、营运、订货、绩效、产品质量、满意度等按公司标准去执行; 3、适应经常性出差 …… ,每月巡店要勘察门店设备、冻库、物料、卫生、报表、备用金等问题,并解决上报; 4、完成门店月、季度预估,执行上级领导交代任务,服从公司工作安排; 任职要求: 1、学历不限,专业不限,有2年以上同行工作经验 …… ; 2、热爱餐饮行业,有在肯德基、麦当劳、必胜客管理工作经验优先考虑; 3、有事业心、上进心,责任心强,具有较强的团队培养及管理能力;
约 7 个岗位
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南宁餐饮店长招聘工资
¥
5365
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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10%3K
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20%4K
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17.1%5K
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14.3%6K-8K
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10%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.3%
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大专3.7%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占96.3%,大专占3.7%。
经验要求分析
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不限经验94.5%
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1-3年3.6%
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3-5年1.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占94.5%,1-3年占3.6%,3-5年占1.8%。