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南宁门店店长招聘

桂聘提供2025年12月南宁门店店长最新招聘,兴宁区32条青秀区24条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-01
wlr@xiashidai.com.cn
岗位职责:
1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率;
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交;
5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
6、负责店面的外围关系协调;
7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,普通话流利,有意向调城市上班优先考虑;
2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验,有系统化工作经验优先考虑;
3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保门店运营正常开展;
5、有一定的电脑办公软件操作能力,能善于分析门店的数据,从数据中发现问题。
综合收入:9000-13000元/月

连锁门店店长

3000-8000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:10
2025-12-01
谭小姐
工作内容:
1、负责门店销售管理工作的开展,完成公司下达的经济指标
2、负责门店标准化管理的推行
3、负责管辖门店的团队建设
岗位要求:
1、医药相关专业优先(非专业有2年以上药店工作经验也可酌情录用)。
2、熟悉药店管理工作。
3、拥有良好的团队建设能力。
4、有药店管理经验有优先安排到大店。
5、有药师职称或丰富管理经验者优先。

店长

8000-13000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 浏览:11
2025-12-01
尚向民
一、岗位职责:
1、门店食品安全标准执行落地并对其负责;
2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性;
3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性;
4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营;
5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率;
6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责;
7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施;
8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责;
9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地;
10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历或同等学历;
2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性;
3、3年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先);
4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。
2025-12-01
陈思杰
岗位职责: 1、店面日常经营管理、培训、卫生管理工作。 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 岗位要求: 1、25-45岁,形象气质佳,热爱美容事业; 2、有3年以上产后恢复中心或美容院销售管理经验优先,专业知识扎实,销售能力强 3、有销售意识、服务意识,具有较强的沟通能力和亲和力; 4、勇于挑战高薪,富有激情; 工作时间:09:00--18:30 地址:南宁市西乡塘区大学东路35号瀚林学府一期9-130铺

营运督导(广西)

9000-14000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:2
2025-12-01
王云安
解决门店日常疑难问题; 4.按照公司要求对门店进行监督,不合理行为纠偏,对屡教不改门店进行关停转处理; 5.完成领导交办事物; 任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.3年以上大型连锁餐饮门店工作经验,有门店店长经验者优先

服装店长导购

6000-10000元
2025-12-01
姜莉
岗位职责: 1.指导和监督店铺日常运营,确保服务品质; 2.带领团队完成销售目标和业绩; 3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力; 4.处理顾客咨询和投诉,提升客户服务体验; 5.参与库存管理和商品采购,保证商品多样性和库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和领导力; 2.优秀的沟通技巧及团队合作精神; 3.对时尚服饰有一定的了解和热情; 4.具备较强的责任心和进取心; 5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。 欢迎挑战高薪!

酒吧店长

6000-11000元
南宁-西乡塘区 1人 餐饮 浏览:12
2025-12-01
卢明
. 保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 2. 保障烟、酒及各部门其它正常供应,制定销售计划。 3. 编排员工工作时间表,合理安排员工休假。 4. 根据需要调动和安排员工工作。 5. 督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学习业务知识,积极上进。 6. 制定培训计划,安排培训内容,培训员工。 7. 根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律。 8. 检查各酒吧每日工作情况。 9. 控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃,严防调换烟酒情况发生。 10. 处理客人投诉或其它部门投诉,调解员工纠纷。 11. 按需要预备各种宴会酒水。 12. 制定酒吧...

药店副店长

3000-7000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:13
2025-12-01
谭小姐
岗位职责: 1. 协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 熟悉药品行业相关法规,有责任心 3. 能够有效处理顾客咨询,提供专业建议

店长

8000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:21
2025-12-01
李婕
岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。
2025-11-30
谢桢桢
岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 ...
2025-11-30
人事部
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5000-9000 月休四天 上班时间:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人

店长

6000-7000元
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:33
2025-11-30
黄女士
1、完成店面销售营业额目标; 2、门店各项费用管控; 3、店面各项标准的执行、监督、和管理; 4、店面日常人员的沟通、管理、排班; 5、店面日常客诉的处理; 职位要求: 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验
2025-11-30
李女士
人事专员
二、任职要求: 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面; 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见; 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。
南宁-西乡塘区 1人 化妆品 投递:1人 浏览:114
2025-11-30
韦女士
岗位职责: 负责公司的企业号 / 创始人IP / 门店店长IP / 企业矩阵号、门店种草类视频等,拍摄/剪辑 1、新媒体素材管理:责新媒体素材(图片 / 视频)前期处理,筛选优质素材,修复拍摄瑕疵(

店长

7000-10000元
2025-11-30
归先
岗位职责: 1. 负责日常店面管理工作,包括但不限于货物进销存管理、员工排班、顾客服务等; 2. 制定销售目标和营销策略,监督和实施销售计划,分析销售数据,提升销售业绩; 3. 负责店面财务管理,包括成本控制和利润分析; 4. 解决店面运营中遇到的问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5. 负责员工招聘、培训、考核和激励,建立和维护良好的工作环境; 6. 负责库存管理,包括货物采购、入库、存储、盘点等; 7. 监控市场动态,对市场进行分析预测,及时调整经营策略。 任职要求: 1. 具备较强的领导能力和团队管理经验; 2. 有良好的沟通能力和服务意识,能够处理顾客投诉; 3...
约 91 个岗位

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南宁门店店长招聘工资

¥ 5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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