1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁兴宁区门店店长招聘
桂聘提供2025年11月南宁兴宁区门店店长最新招聘,平均工资约为5453元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长连锁门店店长服装门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长(都市丽人内衣崇左店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣凭祥店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣东兴店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
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4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣融水店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列... -
店长(都市丽人内衣靖西店)
4000-8000元2025-11-24
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店长(都市丽人内衣博白店)
4000-8000元2025-11-24
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店长(全州县城)
5000-10000元2025-11-24
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店长(都市丽人内衣大化店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列... -
店长(都市丽人内衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-11-24
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店长(都市丽人金城江店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列... -
店长
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标,监督每日销售额、入账、交接班货帐是否相符。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货和货品陈列,定期盘点。 4、卖场管理:门店人、货、场管理,客诉处理。 5、成本费用管理:根据公司要求合理控制货品库存量,控制人效,费用支出管理。 店长任职资格 1、23-40周岁,高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力... -
销售店长
4000-9000元2025-11-23
陈浩君按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略 -
门店销售店长
6000-11000元2025-11-22
朱东川高达30%——38%的提成点 -
保健品店长
5000-10000元2025-11-22
朱东川岗位职责: 1.负责门店的日常经营管理,确保门店运营顺畅。 2.监督和指导门店销售活动,提升销售业绩。 3.维护客户关系,确保顾客满意度。 4.参与制定和优化门店营销策略。 5.管理门店员工,提升团队工作效率。 任职要求: 1.具有良好的领导能力和团队合作精神。 2.善于沟通,能够有效处理客户咨询和问题。 3.有较强的市场分析和营销能力。 4.具备良好的组织和管理能力,能够有效管理门店运营。 5.对健康行业具有热情,愿意接受挑战。 -
东葛路DTP药房副店长
4000-7000元2025-11-22
谭小姐岗位职责: 1. 负责药房日常管理,确保药品销售和服务质量 2. 协助制定药房营销策略,提升顾客满意度 3. 监督药品库存管理,确保药品安全有效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理药房运营,保证服务流程顺畅 3. 对药品知识有一定了解,能够提供专业咨询
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南宁兴宁区门店店长招聘工资
¥
5453
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:4K
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4%3K
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32.7%4K
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26.7%5K
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22.8%6K-8K
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9.9%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。