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南宁江南区门店店长招聘

桂聘提供2025年11月南宁江南区门店店长最新招聘,平均工资约为5453元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长连锁门店店长餐饮门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

店长

8000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:30
21小时前
李婕
岗位职责:
1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅;
2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率;
3.负责店铺销售目标的设定及达成;
4.处理顾客投诉,确保顾客满意度;
5.参与库存管理,确保库存准确性。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理能力;
2.具有较强的沟通能力和服务意识;
3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力;
4.具有相关行业工作经验者优先;
5.对市场动态有敏锐的观察力。
2025-11-21
覃妮
人事专员
负责门店零售及店铺日常维护,安排好公司下达的各项指标,服从公司安排

连锁门店店长

6000-10000元
南宁-江南区 1人 浏览:13
2025-11-21
方逸
岗位职责:
1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;
2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等;
3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题;
4)做好经营服务和日常员工培训指导;
5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标;
6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良关系。
任职资格:
1)大专及以上学历;
2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心,有人员管理经验。
2025-11-18
陈丹丹
人力行政主管
岗位职责: 1、管理店铺的日常营运管理工作及监督销售目标的达成1 2、带领团队成员完成公司下达的各项工作任务 3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、购物环境、卫生等符合品牌及公司的标准要求 4、熟悉店铺开店、闭店的工作流程,并按要求执行与管理 5、店铺员工的带教、管理、及激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,能以身作则,做好榜样的作用 6、完成上级下发的各项工作任务,同时做好店铺问题的及反馈与跟进工作 7、能给予团队成员业绩提升作带教与指导 8、有一定的数据分析管理能力,能合理的控制门店库存,做到商品健康扭转 任职要求: 1.有2年以上化妆品行业从业经验,形象好 2.有...

分销经理

6000-10000元
2025-11-18
黎女士
负责所属区域开发、管理所属区域门店、加盟店、直营店的运营、确保各项经营数据指标的达成、公司政策宣贯落实; 2、负责所属区域门店的活动策划、推进、落实执行; 3、负责回款指标与终端管理; 4、负责区域的门店店长及店员的产品知识培训
2025-11-16
人事部
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5000-9000 月休四天 上班时间:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人

连锁水果店店长

6000-8000元
南宁-江南区 1人 批发 食品 投递:1人 浏览:29
2025-11-16
人事部
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5-8 月休四天 上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人

家电店长

8000-12000元
2025-11-15
黄方
1、店面运营 2、完成销售目标

平南县店长

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-13
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-13
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
约 10 个岗位

南宁江南区门店店长招聘最新投递

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南宁江南区门店店长招聘工资

¥ 5453
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁江南区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南宁江南区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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