1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店储备主管招聘
桂聘提供2025年11月南宁门店储备主管最新招聘,西乡塘区1条,平均工资约为5645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店储备主管店长门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管(河池店)
3000-5000元2025-11-19
农女士一、岗位职责:
1、在门店轮岗学习,熟悉公司企业文化,工作流程(产品知识、来货验收上架陈列、销售、退换货、订货、客诉)。
2、熟悉门店日常经营管理,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。
3、熟悉使用日报表、月报表等经营报表,为板块经营提供数据参考。
4、协助店长带领团队,实现门店销售目标。
二、任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,不限是否有工作经验。
2、对图书零售行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神 ;
3、性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力 ;
4、能承受工作压力,有强烈的升职欲望,敢担当。
三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购
四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红
五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城》
约 1 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.8%3K
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19.4%4K
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20.5%5K
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17.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.3%
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1-3年1.7%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。