南宁楼面经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁楼面经理最新招聘,青秀区3条江南区1条,平均工资约为5363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多楼面经理连锁餐饮店长楼面经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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楼层主管
4000-5000元2025-12-14
1751711127@qq.com工作职责:
1.负责商场日常运作管理;
2.督导营业员、收银员,进行日常监管指导;
3.负责卖场消防等方面安全管理;
4.卖场经营数据分析,提供管理合理化建议
岗位要求:
1.市场营销相关专业大专以上学历,亲和力强,有一定的沟通能力;
2.能承受一定强度的工作,耐心、有责任心 -
楼面经理
4000-5000元2025-12-12
黄女士岗位职责:
1、负责门店管理,指导门店各部门按系统管理要求,执行各项流程及标准,确保顾客满意度。
2、负责门店人员管理,带领管理团队做好人员招募、培养、保留的工作,确保团队具备高战斗力。
3、根据本年度经营目标及工作重点制定经营计划,并执行当季市场推广活动,达成各阶段业绩目标。
任职资格:
1、高中及以上学历,
2、有2年以上餐饮连锁管理工作经验,有系统化工作经验优先考虑;
3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、有一定的电脑办公软件操作能力,能善于分析门店的数据,从数据中发现问题。 -
餐饮楼面经理
6000-8000元2025-12-10
人事部岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2. 监督前厅服务质量,持续提升顾客满意度和体验;
3. 组织前厅员工培训,提升团队的专业技能和服务水平;
4.带领门店完成营业额及利润目标;
5. 协调前厅与其他部门合作,确保整体运营顺畅;
6.统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,能够高效应对顾客需求;
2. 具备较强的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标;
3. 对餐饮行业充满热情,愿意面对挑战,追求卓越;
4. 良好的问题解决能力,能在压力下保持冷静,确保服务质量;
5. 注重细节,有较强的组织和协调能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+绩效(6-8K)+其他奖励 -
传菜主管
4000-5000元2025-12-10
黄女士1、对楼面经理负责,负责本部门员工考勤,根据员工工作的好坏准确的行使表扬或批评,奖励或处罚职权。 2、检查本部门员工执行及各项制度的执行情况,自身作则,为下属树立良好形象。 -
餐饮部领班
4000-5000元2025-12-10
黄经理一、【职位描述】 1.协助楼面经理的管理工作任务; 2.负责管理和操作餐厅的任务安排; 3.开餐前检查餐厅各区域摆设、设施设备情况; 4.第一时间处理餐厅发生的安全卫生、对客服务投诉等问题并及时报告部门经理
约 5 个岗位
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南宁餐饮店长招聘工资
¥
5363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历96.4%
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大专3.6%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占96.4%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验94.5%
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1-3年3.6%
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3-5年1.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占94.5%,1-3年占3.6%,3-5年占1.8%。