南宁零售运营管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁零售运营管理最新招聘,青秀区14条西乡塘区11条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售运营管理零售运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售督导(母婴零售行业)
5000-7000元7小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。
2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导:负责新老员工培训(流程、产品、销售技巧等);现场辅导员工提升服务与销售能力,提振团队士气。
4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验:2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验,母婴行业经验优先。
3.能力:熟悉零售运营流程,数据敏感;会用 Office 软件;擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他:持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先;正直负责、抗压性强,热爱母婴行业。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元7小时前
邓嘉颖工作职责
1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。
3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
服装店长/导购
3000-4000元2025-12-04
覃妮人事专员负责店铺日常运营管理,确保店铺形象和服务质量; 2. 指导并培训员工,提升团队整体销售能力; 3. 分析销售数据,制定并执行销售策略,达成业绩目标; 4. …… 有零售行业或服装销售经验,熟悉服装产品知识; 3. 具有较强的销售技巧和客户服务意识; 4. 能够独立解决问题,具备自我驱动的工作态度; 5. 注重细节,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 -
服装督导
5000-6000元2025-12-03
林金洁负责区域内门店的日常运营管理; 2. 监督和指导门店员工的工作,确保品牌形象和销售目标的实现; 3. 组织和执行门店促销活动,监控活动效果; 4. 定期进行门店巡访,确保运营顺畅; 5. …… 具备出色的沟通和协调能力,能够有效管理团队; 2. 对服装行业有浓厚的兴趣,能够理解市场动态; 3. 具有较强的抗压能力,能在高压环境下工作; 4. …… 对零售行业有热情,能够适应频繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑战,对工作有高度的责任心。 -
vivo零售会计
6000-7000元2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308职责描述: 1、根据每月线上销售情况与电商平台核对账务,应收账款追踪; 2、线上销售与线下结算对账并就差异进行复核,结算货款并收取服务费开具发票 3、对平台货品进销存管理以及账目处理; 4、协助电商平台新业务线开展 …… ,处理跨部门沟通工作; 5、协同零售财务组内部门店运营结算及账目处理; 6、熟悉账目处理流程:货款结算、服务费结算、票据结算方案与逻辑 7、完成上级交给的其他工作 任职要求: 1、大学本科及以上学历财会相关专业 …… ,有会计初级以上证书; 2、具备2年以上零售会计工作经验、电商会计工作经验; 3、款悉零售业财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳; 4、较强的沟通协调能力,坚持原则,数据敏感度高 -
vivo专卖店店长
3000-6000元2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308一、工作职责: 1、负责门店团队管理 2、负责门店的运营和管理,实现门店经营目标 3、负责门店日常对接工作 二、招聘要求: 1、具备门店相关管理经验1年以上 2、愿意在手机零售行业长期发展 -
加盟客户零售主管
5000-8000元2025-12-03
林金洁岗位职责: 1、制定加盟客户年度销售计划、季度订货会零售结合商品采买框架; 2、负责执行加盟客户拿货提升计划及欠款回收方案; 3、制定并执行加盟客户拜访计划,传达和督促经销商执行公司各项政策和方针 …… 对加盟客户的现货采买订单进行分析,合理执行现货订单; 6、完善、更新加盟客户及终端网点资料信息; 7、对建设客户的销售流水及库存情况进行分析并给予客户合理性的促销方案建议; 8、对加盟客户提出各项运营改善方案和管理提升计划 …… 1、大专及以上学历,市场营销货工商管理相关专业,熟悉办公软件的操作,有同行业2年及以上的工作经验; 2、能适应高强度出差和工作压力; 2、有品牌鞋服区域管理经验,熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理 -
导购
3000-5000元2025-12-03
林金洁2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 …… 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 -
钦北玉桂区域督导(童装)
3000-5000元2025-12-03
林金洁2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 …… 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 -
万象城品牌店长
4000-6000元2025-12-03
张慧静工作内容: 1、 运营管理:制定并分解销售目标及其他目标,对目标的实现进行监控,制定针对性的改善举措,以达成相关目标。 …… 2、 人员管理:通过培训、制定激励措施等多种手段,提升团队能力、效率,并帮助员工实现发展。 3、 陈列管理:通过陈列、训练及合理安排等多种手段,提升卖场氛围等。 …… 3、沟通、执行、人员管理与统筹能力强,在资源整合与数据分析上有较强的优势。 4、有国际一线零售品牌工作经验优先。 -
零售管培生
3000-4000元2025-12-03
林金洁岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域 …… 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析 -
品牌招商运营主管
5000-6000元2025-12-01
邹小姐任职资格: 1 .大专及以上学历,市场营销、管理类专业优先; 2 .熟悉零售行业动态、精通运营管理知识、熟悉购物中心运营模式及流程,有商业零售百货、购物中心招商运营经验,3年以上同等职位岗位经验优先 …… 餐饮娱乐配套等有相关行业资源; 3.有责任心,主动积极,乐观向上,沟通协调能力强,有团队合作及团队管理经验,执行力强;熟悉招商谈判,有较强的组织协调能力及现场应变能力; 4.熟练使用office办公软件、商场运行管理系统 …… 3.按照公司标准完成品牌洽谈、合同新签/续签、品牌进出场/形象升级等工作,并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督,同步跟进开业铺排及推广等工作; 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督 …… 6.根据公司战略运营需要及经营指标要求,洽谈及跟进执行经营相关商务条件,如:线上奥莱购平台运营、店铺收银、特卖、团购、橱窗广告位等; 7.负责部门团队人力资源管理工作,对部门整体工作负责; 8. …… 完成相关经营数据分析与报告整理工作,定期向公司领导汇报工作,接受监督; 9.监管所管辖品牌的相关招营事项推进,对卖场现场安全运营、公关事件的应变处理与跟进; 10.完成运营层及总公司领导交办的其他工作事 -
直营店长
8000-13000元2025-12-01
尚向民岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,确保高效、顺畅、安静的服务流程,尤其在高峰时段维持秩序。 2.监督并确保所有员工为听障顾客及所有顾客提供友好、耐心、高效的无障碍服务体验。 …… 4.负责门店的清洁卫生、设备维护、安全管理(消防安全、食品安全等)。 5.管理库存,包括原料、商品、耗材的订购、验收、存储、盘点,确保合理库存水平,减少浪费。 …… 6..处理日常运营中的突发状况和顾客问题(尤其需适应无声沟通方式)。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历,商业管理、酒店管理、市场营销或相关专业。 …… 2.经验:2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验,有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。 3.有管理多元化团队(尤其包含听障员工)或服务听障人群、懂手语经验者优先。 …… 4.精通门店日常运营流程,包括排班、库存、收银、成本控制、食品安全、卫生清洁等。 5.熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint); -
服装商品经理
13000-20000元2025-12-01
蒋旭对全盘商品进行发货上市、节点促销、季末降解等环节进行统筹跟踪实施; 3、统筹跟进全区商品库存周转、新品售磬率、执行率、库销比等产品相关数据,定期筹备相关人员参与商品讨论会,并对商品现状做出风险评估及解决建议,协同零售解决商品风险 …… ,确保全盘商品效益最大化; 4、组织商品组定期巡检终端商品落地执行情况,适时调整; 5、培训团队商品管理专业知识,制定培训计划及考核机制 6、日常店铺货品的流转,包括补货,调拨,退仓等,新开店的货品准备 …… ,撤柜店铺的货品调拨安排; 7、负责店铺配、调、退货流程管理,店铺商品运营诊断,店铺商品管理培训,相关数据分析与报表制作等提升全员商品风险意识; 8、完成上级交办的其他工作; 职位要求: 1、大专及以上学历 …… 3、有5年以上服装行业商品管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验 4、熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程,有独立建立商品管理的模型能力 5、有较强的沟通协调能力、团队领导能力、洞察力及应变和危机处理能力
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南宁零售运营管理招聘最新投递
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覃先生投递了 广西南宁定欣商贸有限公司 的 服装店长/导购 职位2025-12-04 -
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南宁运营经理/主管招聘工资
¥
7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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5.9%4K
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13.3%5K
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22.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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大专2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验97.3%
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1-3年1.8%
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3-5年0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。