1、负责集团总部/分子公司物资供应协调工作，反馈物资供求变化情况，保障供应需求；
2、追踪集团总部/分子公司物资台帐的相关报表，合理使用库存信息，确保合理库存；
3、落实核对物资单据账务的完整性、准确性，确保物资实施操作流程的规范化；
4、定期对集团总部/分子公司物资数量组织盘点，并确保与所做进销存明细保持一致；
5、完成上级领导交办的其他任务。
南宁理货主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁理货主管最新招聘，兴宁区1条，平均工资约为3735元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多理货主管仓管员/仓库管理员理货主管招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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货物分拣员
4000-5000元
2025-12-12
曾女士一、岗位职责
订单分拣与配货：根据当日电子拣货单（PDA）或纸质单据，准确、高效地在仓储货架区进行货物拣选、核对及集中。
货物复核与打包：对拣选完毕的订单货物进行数量、品规的二次复核，确保无误后，根据商品特性进行规范打包、贴标，为出库做准备。
入库理货与上架：协助完成到货商品的收货、清点工作，并按规定区域和码放标准进行上架、整理，保持库位清晰。
区域维护与盘点：负责所辖分拣区域、打包区域的日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁、安全、有序；定期参与库存盘点。
异常处理：在分拣过程中及时反馈货物破损、数量差异、货单不符等异常情况，并配合主管进行简单处理。
设备维护：正确使用并简单维护手持终端（PDA）、打包机等作业工具。
二、任职要求
基本要求：年龄22-45周岁，身体健康，能适应体力劳动及长时间站立、行走。
学历与经验：初中或高中及以上学历。有无经验均可，公司提供岗前带教培训。有快消品、电商仓库分拣经验者优先考虑。
能力素质：
责任心强，工作细致，能保证分拣准确率。
吃苦耐劳，动作麻利，能适应快节奏的作业环境。
具备基本的数字核对和汉字、英文字母识别能力（用于识读货品编码）。
有良好的团队合作意识，服从工作安排与管理。
约 1 个岗位
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南宁仓库管理员招聘工资
￥
3735
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
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5.8%2K
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41%3K
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33%4K
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12.1%5K
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4.3%6K-8K
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0.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.4%
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初中0.9%
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高中1.8%
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中专1.3%
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大专0.4%
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本科0.2%
南宁仓库管理员招聘需要什么学历？不限学历占95.4%，初中占0.9%，高中占1.8%，中专占1.3%，大专占0.4%，本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年2%
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5-10年0.2%
南宁仓库管理员招聘需要什么经验？不限经验占97.8%，1-3年占2%，5-10年占0.2%。
