1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁礼宾部经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁礼宾部经理最新招聘,江南区1条,平均工资约为6085元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多礼宾部经理礼宾部经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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接待部经理
6000-7000元2025-12-19
卓女士岗位职责:
1.负责带领接待团队为公司客户提供高质量的前台迎宾、接待、讲解服务。
2.负责团队的人员管理、服务质量、能力提升工作;。
3.确保客户体验的顺畅和愉悦,提升公司的品牌形象和美誉度。
4.制定公司接待标准及流程、展厅讲解话术标准等;不断提高服务品质和客户满意度。
5.参与政府、企事业单位、VIP客户等重要来访客户的接待、引导工作。
6.协助与配合公司各项会议、活动的组织实施工作,如场地布置、接待讲解、物品采购、展厅维护等事务性工作。
7.领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有3年以上接待讲解经验及团队管理经验,接受过服务礼仪相关培训;
2.身高165cm以上,形象气质良好,有高端建材展厅导购、奢侈品行业、汽车行业、高端会所服务经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力及服务意识提高客户满意度,擅于处理客户关系,能快速有效的应对突发情况;
4、端庄大方、举止文雅,具有培训他人的能力,具有较强的亲和力与个人魅力;
5、工作积极主动,重视服务礼仪,关注细节,工作有责任心,保密意识强,具备一定的服务意识和学习能力。
福利待遇:
1.享受各类正常法定节假日;
2.五险、餐补交通补贴等;
3.部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等;
3.优美的办公环境,人性化的工作氛围,各类丰富的自我提升类的培训学习活动等等。
约 1 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资
¥
6085
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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10.6%3K
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10.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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高中1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。