1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁连锁门店店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁连锁门店店长最新招聘,江南区3条青秀区1条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁门店店长连锁门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营运督导(广西)
9000-14000元2025-12-01
王云安工作职责:
1.组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况,并能够帮助门店解决遇到经营问题;
2.传递总部政策方针,并监督所辖门店的执行情况;
3.解决门店日常疑难问题;
4.按照公司要求对门店进行监督,不合理行为纠偏,对屡教不改门店进行关停转处理;
5.完成领导交办事物;
任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.3年以上大型连锁餐饮门店工作经验,有门店店长经验者优先;
3.乐于从事连锁餐饮行业,且可以接受高频出差;
4.工作地点广西省,可以接受省内出差及杭州总部
培训。 -
连锁门店店长
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容:
1、负责门店销售管理工作的开展,完成公司下达的经济指标
2、负责门店标准化管理的推行
3、负责管辖门店的团队建设
岗位要求:
1、医药相关专业优先(非专业有2年以上药店工作经验也可酌情录用)。
2、熟悉药店管理工作。
3、拥有良好的团队建设能力。
4、有药店管理经验有优先安排到大店。
5、有药师职称或丰富管理经验者优先。 -
钦州连锁门店店长
5000-6000元2025-11-30
人事部岗位职责:
1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等)
2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业
3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、
4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等
任职资格:
1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验
2、有责任感,较强的学习能力
薪资待遇:5000-9000 月休四天
上班时间:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晋升空间:督导-合伙人 -
连锁水果店店长
6000-8000元2025-11-30
人事部岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5-8 月休四天 上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人 -
连锁门店店长
6000-10000元2025-11-28
方逸岗位职责: 1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等; 3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题; 4)做好经营服务和日常员工培训指导; 5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标; 6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良关系。 任职资格: 1)大专及以上学历; 2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心,有人员管理经验。
约 5 个岗位
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南宁连锁门店店长招聘最新投递
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陆小姐投递了 南宁市泽汇贸易有限公司 的 连锁水果店店长 职位2025-11-17
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南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。