1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁连锁酒店店助招聘
桂聘提供2025年12月南宁连锁酒店店助最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为6052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁酒店店助连锁酒店店助酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店店长
5000-6000元2025-12-17
赵女士任职要求:
2年以上连锁酒店或4星级酒店店助或店总岗位工作经验。
一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标;
三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
五、酒店维修保养工作安排;
七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; -
酒店总经理
10000-15000元2025-12-15
胡竞选岗位职责
1、 全面负责门店的经营管理;
2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标;
3、 负责制定门店的经营预算和决算;
4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;
5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;
7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更;
8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。
岗位要求
1、 大专以上学历,相关管理专业;
2、有1年以上连锁酒店销售经理、店助、副总或者总经理工作管理工作经验都欢迎投递;
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强;
4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
约 2 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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