1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度；
2、督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；
4、处理其它涉及客人的突发事件，及时上报；
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
南宁连锁餐饮储备干部招聘
桂聘提供2025年11月南宁连锁餐饮储备干部最新招聘，江南区1条，平均工资约为5034元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多连锁餐饮储备干部连锁餐饮储备干部餐饮管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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连锁餐饮储备干部
4000-5000元
2025-11-13
尚勇工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
约 1 个岗位
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南宁储备店长招聘工资
￥
5034
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：5K
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12%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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25.5%5K
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23.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁储备店长招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁储备店长招聘需要什么经验？不限经验占99%，1-3年占1%。
