南宁建材公司会计招聘
桂聘提供2025年12月南宁建材公司会计最新招聘,青秀区84条西乡塘区42条,平均工资约为4177元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多会计财务/会计会计财务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
出纳(兼部分行政)
3000-4000元14小时前
林先生工作内容
1、负责公司日常收支的管理和核对,包括现金收付、支票收支及银行结算等;
2、负责收集和审核日常报销凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、合规性和准确性;
3、负责编制项目各类记账凭证,往来账核对工作,确保凭证的准确性;
4、负责应收账款的跟进工作,确保及时、准确应收账款明细及相关数据;
6、负责对凭证的装订和归档工作,确保财务资料的完好;
7、负责前台接待及公司部分行政工作;
8、上级交代的其他工作;
职位要求:
1、学历:大专或以上,会计或财务管理等相关专业;
2、1-3年出纳岗位经验
3、工作细致、严谨、耐心、沉稳;
4、主动积极,良好的执行力、沟通和协调能力、责任感;
5、责任心、独立原则性强;资金风险意识强;
6、熟悉出纳和银行工作流程、熟悉支票签发和辨别工作; -
税务会计
5000-6000元2025-11-26
潘小姐一、岗位职责
1、收集各会计主体所属税务法规和政策,进行商业模式税务调研。根据业务运作情况进行税筹规划,合理避税。
2、与税务主管部门接洽,应对可能的税务检查;起草简洁的税务文书,就有关税务事项向公司或税务部门提交解释说明文稿;审核并上报税务报表,编写税务报告。
3、对集团内各纳税主体进行税负预测及税负分析,进行转移定价策略安排。
4、对集团内各纳税主体的纳税申报数据进行事前复核,确保纳税及时、准确;协助年度汇算清缴工作。
5、关注新税收政策,协助进行减免税、退税等处理。关注地方政府补贴政策,协助进行相关项目申请。协助高新技术企业的申请认定审核工作。
6、规范发票等原始凭证管理,确保发票等原始凭证入账合规以及与税筹策略体现一致性。
7、为商业战略、投资决策等提供税务方面的建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、税务、审计等相关专业;熟悉税务政策,擅长公司层面税务筹划。
2、持税务师,税务师事务所或企业税务专员从业经验者优先考虑。
3、熟练使用各类主流财务软件及office办公软件;
4、责任心强,工作认真仔细,积极主动,有良好的执行力。
09:00-12:00 13:30-18:00,包吃包住 -
财务主管
4000-6000元2025-11-16
覃小姐岗位职责:
1、负责公司日常财务核算、制单、出库、入库单管理,每月按时编制财务报表;
2、负责公司税务管理全流程,包括发票管理、纳税申报、税务清洁等;
3、负责公司各部门的费用报销审核手续;
4、负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳;
5、负责会计档案的日常管理,按要求负责会计档案的装订、归档保管;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务管理、会计、税务类相关专业;
2、具有3-5年财务工作经验,熟悉制造行业者(熟悉建材业者优先);
3、熟练使用财务软件、办公软件;
4、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
5、工作责任心强,具备良好的商业保密意识。
上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00
约 3 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁建材公司会计招聘最新投递
-
李先生投递了 广西重燃科技有限公司 的 出纳(兼部分行政) 职位2025-11-19 -
刘女士投递了 广西重燃科技有限公司 的 出纳(兼部分行政) 职位2025-11-16 -
陆女士投递了 广西重燃科技有限公司 的 出纳(兼部分行政) 职位2025-11-16 -
钟小姐投递了 广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司 的 税务会计 职位2025-11-12 -
钟小姐投递了 广西重燃科技有限公司 的 出纳(兼部分行政) 职位2025-11-12 -
覃先生投递了 广西铂业建材有限公司 的 财务主管 职位2025-11-11
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁会计招聘工资
¥
4177
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
-
9.8%2K
-
23.8%3K
-
32.7%4K
-
18%5K
-
9.1%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.9%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
中专0.2%
-
大专1.5%
-
本科0.2%
南宁会计招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验97.9%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年1.7%
-
3-5年0.2%
南宁会计招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。