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南宁可培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁可培训最新招聘,青秀区588条西乡塘区333条,有培训提升等,更多可培训可培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

防城港区域经理

3000-8000元
南宁-江南区 1人 医药 浏览:14
2025-12-15
林先生
岗位职责:
广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】
1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。
2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标
3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。
5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。
6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。
任职要求:
1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。
2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。
3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。
4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。
5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。
6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。
8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。
岗位福利:
月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】
1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。
2、广阔的职业发展空间和晋升机会。
3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。
4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。
如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!

教师

5000-10000元
2025-12-15
陈宏华
工作内容:1.负责6-12岁少儿主持口才工作
2.完成每节课的备课、上课、评课等工作
3.授课内容会涉及专业播音主持领域,如:配音、抖音线上教学录制、配合做好南宁广播电视台《叻仔出发》的前期录制培训
工作要求:
1.本科及以上学历,播音主持、师范等专业优先
2.爱孩子、爱教育,有耐心,有三年以上教育经验者优先
3.可全职、兼职
特殊要求:
1.气质佳、形象好,有亲和力
2.沟通能力强,善于与家长、孩子沟通
2025-12-15
1.团队管理(及培训)
2.逼单
南宁-青秀区-汇东国际 1人 医药 浏览:10
2025-12-15
未填写
无需经验,有培训可带教,有老员工一对一带训。

医药代表-柳州

3000-8000元
南宁-青秀区-汇东国际 1人 医药 浏览:12
2025-12-15
未填写
无需经验,有培训可带教,有老员工一对一带训。
2025-12-15
吴先生
岗位职责: 1、负责客户的拓展与维护,为组内开发新渠道,积累优质客户资源; 2、负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务; 3、负责销售部门管理培训

连锁餐饮店长

5000-8000元
南宁-良庆区 1人 浏览:4
2025-12-15
元泉
,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训

药店店长

4000-6000元
2025-12-15
4、处理好突发事件,做好员工带教培训
2025-12-15
做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作; 6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录; 7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作; 8.负责门店医药专业知识的培训等 …… 三、福利待遇: 基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;

执业药师

4000-5000元
2025-12-15
做好所负责区域的卫生清洁工作 5、负责门店药品质量管理及效期商品的销售工作 6、对门店处方销售、顾客用药指导,处方销售备案记录 7、协助质量管理部进行GSP认证相关工作 8、负责门店医药专业知识的培训

金融经理

8000-12000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 浏览:3
2025-12-15
马传泽
1、依据公司业务发展管理需求,组建优质的业务团队; 2、制定业绩目标及工作计划,带领团队完成催收各项指标; 3、制定员工技能培训计划并负责实施,提升员工业务能力; 4、落实公司激励制度,保持并提升员工士气
2025-12-15
伍先生
任职资格: 1.大专以上学历,专业不限; 2.五年以上营销、市场管理相关经验; 3.热衷营销工作,享受拥有资源的感觉; 4.接受过市场营销、人际关系等方面的培训; 5.高度认同集团企业文化价值观
2025-12-15
鲁梦可
【岗位职责】 1.客服团队管理,培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目
2025-12-15
农女士
团队建设与人才培养: · 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。 · 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。 5.
2025-12-15
王树昊
处理跟进客户案件资料 3、协助回访客户,跟进工作 岗位要求: 1、沟通能力强,会使用电脑办公 2、无大面积***纹身、案底 3、学习能力、团队意意识强 4、接受无法律相关工作经验,公司提供岗前培训

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